需求缺口大
工信部發(fā)布“十四五”大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃到2025年，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模突破3萬(wàn)億!但大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)數(shù)量和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速，預(yù)計(jì)到2025年，大數(shù)據(jù)核心人才缺口將高達(dá)230萬(wàn)人，嚴(yán)重制約行業(yè)發(fā)展。
人才競(jìng)爭(zhēng)激烈
數(shù)據(jù)分析師崗位的人才缺口缺的是工作能力強(qiáng)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)于行業(yè)有深刻理解的綜合數(shù)據(jù)分析人才。而不是只會(huì)操作數(shù)據(jù)分析工具輸出結(jié)果的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才，而后者占到數(shù)據(jù)分析師整體的大多數(shù)。
薪資水平高
根據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果，截止到2022年10月18日，數(shù)據(jù)分析師平均工資為20.6K/月，其中拿20K-30K工資的人占比最多，達(dá)34.7%，其次拿30K-50K工資的占23.1%，15K-20K占16.3%。

熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘全流程的Python實(shí)操，包括數(shù)據(jù)清洗算法、特征工程、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等
熟練掌握Python數(shù)據(jù)挖掘算法與實(shí)踐，包括統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)模型、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、深度學(xué)習(xí)算法、文本挖掘算法
靈活使用數(shù)據(jù)挖掘算法解決各行業(yè)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)策略?xún)?yōu)化和精準(zhǔn)預(yù)測(cè)來(lái)解決運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)方面的問(wèn)題

"1章工具先導(dǎo)課
2章數(shù)字化工作保障機(jī)制-數(shù)據(jù)治理
3章數(shù)字化工作方法
4章數(shù)據(jù)采集方法
5章Python編程基礎(chǔ)
6章Python數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)處理與可視化
7章Python探索分析綜合案例
8章Pythont統(tǒng)計(jì)分析與運(yùn)籌學(xué)基礎(chǔ)
9章數(shù)據(jù)分析模型、算法與商業(yè)應(yīng)用
10章標(biāo)簽體系與應(yīng)用
11章數(shù)據(jù)挖掘概論
12章高級(jí)數(shù)據(jù)處理與特征工程
13章機(jī)器學(xué)習(xí)算法與應(yīng)用（一）
14章機(jī)器學(xué)習(xí)算法與應(yīng)用（二）
15章機(jī)器學(xué)習(xí)算法與應(yīng)用（三）
16章機(jī)器學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)
17章自然語(yǔ)言處理與文本分析理論與項(xiàng)目實(shí)操
18章行業(yè)綜合項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)
19章數(shù)據(jù)分析師職業(yè)規(guī)劃課
20章面試技巧一對(duì)一輔導(dǎo)
21章選修課"