鄭州華商教育
培訓(xùn)：建造師、造價師、施工員、人力資源管理師、心理咨詢師、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、健康管理師
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培訓(xùn)：建造師、造價師、施工員、人力資源管理師、心理咨詢師、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、健康管理師
1、從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員
2、目前從事HR工作，但工作滿意度低的學(xué)員
3、大三學(xué)生及以上在校大學(xué)生
| 精講班 | 對考試大綱的全部內(nèi)容精細(xì)解讀；包括：考試大綱全部講解、此課程的考情分析、老師對課程的理解、穿插知識點(diǎn)應(yīng)用的習(xí)題講解。（部分課程還包括：對此職業(yè)資格證的發(fā)展歷史、考試情況、應(yīng)試技巧、證書價值的解讀） |
| 真題解析班 | 歷年真題講解知識點(diǎn)出題的難度、分部、基本題型；精講系統(tǒng)學(xué)習(xí)的補(bǔ)充。 |
| 模擬實戰(zhàn)班 | 了解和掌握機(jī)考中的真正的環(huán)境，體會考試的題型題量時間把握、考試時的機(jī)巧解題的方針、主觀題解題的順序、技巧。 |
人力資源管理師證的含金量是很高的。
1、提高職場薪酬待遇
曾有一項薪酬調(diào)查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元;人力總監(jiān)在10000-2000元左右。經(jīng)驗充足、能力強(qiáng)、證書等級高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。
2、領(lǐng)取補(bǔ)貼
目前部分地區(qū)會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。所以，如果你考取了人力資源管理師一級證書，可以詢問下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P(guān)的補(bǔ)貼政策。
3、自我提升
人生是不斷學(xué)習(xí)的過程，在職場上更是如此。在考取人力資源管理師一級證書的同時，考生可以對人力資源六大模塊有一個系統(tǒng)的了解，將理論知識和職場技能融會貫通、鞏固知識點(diǎn)、收獲新技能。
01 特色服務(wù)體系
學(xué)校擁有多種不同的服務(wù)，能根據(jù)學(xué)員的需求以及目標(biāo)給學(xué)員推薦合適的班型，另外在學(xué)習(xí)中還有老師全程服務(wù)，幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)的問題，解答各種疑惑
02 專屬學(xué)習(xí)課件
學(xué)校的教學(xué)課件均由華商內(nèi)部教學(xué)團(tuán)隊研發(fā)，老師會在課堂分享各種學(xué)習(xí)資源，讓學(xué)員能參考各種材料，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行授課，讓學(xué)員不斷進(jìn)步
03 考前沖刺強(qiáng)化
考前會進(jìn)行鞏固訓(xùn)練，傳授各種考試的技巧，整合各種考點(diǎn)大綱，幫助學(xué)員做好考前的準(zhǔn)備，讓學(xué)員能用良好的心態(tài)備考
