1、建筑工程就業(yè)方向：建筑施工企業(yè)技術(shù)部門工程管理人員、監(jiān)理公司監(jiān)理員、招投標公司的技術(shù)人員、建設單位的管理人員。以及房地產(chǎn)開發(fā)公司、工程技術(shù)公司的施工管理崗位、工程咨詢與評估機構(gòu)的造價咨詢和項目評估崗位。星級酒店的工程管理崗位、建設施工單位的技術(shù)崗位、政府建設主管部門的工程管理崗位、高檔物業(yè)的工程管理崗位、國內(nèi)大中型企業(yè)的基建崗位等。
2、市政工程就業(yè)方向：適宜到到市政公用工程企事業(yè)單位從事施工技術(shù)與管理、質(zhì)量管理、施工監(jiān)理、安全管理、工程造價、合同信息管理等方面工作。
3、機電工程就業(yè)方向：適宜從事機電一體化產(chǎn)品開發(fā)、制造、設備運行維護和管理等工作，也可在教學、科研、生產(chǎn)和行政部門從事與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)、管理或教學工作。
4、水利水電工程就業(yè)方向：水利水電工程管理、施工企(事)業(yè)單位;從事水利水電工程技術(shù)管理與經(jīng)營管理、建設項目管理、施工管理、水情信息處理。水資源分析與評價、水庫調(diào)度運用、水質(zhì)監(jiān)測、水源工程建設、城鄉(xiāng)供水、防洪搶險、河道整治、水土保持等技術(shù)和管理工作。
5、公路工程就業(yè)方向：主要面向公路工程建設行業(yè)的建設施工企業(yè)、工程監(jiān)理單位等，從事公路工程施工、項目管理等工作。
| 預習班 | 是指老師對今、往屆考試情況的解讀，今年考試可能的方向、重點的分析，今年課程的梳理和學習方法，課程的簡單講解。 |
| 精講班 | 是指對教材的全部章節(jié)精細解讀；包括：教材章節(jié)全部講解、此課程的考情分析、老師對課程的理解、穿插知識點應用的習題講解。（部分課程還包括：對此職業(yè)資格證的發(fā)展歷史、考試情況、應試技巧、證書價值的解讀） |
| 沖刺班 | 精講班后沖刺拔高階段，以章節(jié)為順序，將重點、考點進行強調(diào)分析，主要是查漏補缺和重點學習。 |
| 習題班 | 演練重要考點、支點查漏補缺，對自己掌握知識的狀態(tài)、做題的速度技巧提高，應對真正的考試。 |
| 真題解析班 | 歷年真題講解知識點出題的難度、分部、基本題型；精講系統(tǒng)學習的補充。 |
| 在線練習班 | 僅習題，無視頻 |
| 案例直播/專項班 | 主要是針對以往試題進行案例分析以及答案解析，主要是以直播回放上傳的形式 |
| 模擬直播/實戰(zhàn)班 | 了解和掌握機考中的真正的環(huán)境，體會考試的題型題量時間把握、考試時的機巧解題的方針、主觀題解題的順序、技巧。主要是以直播回放上傳的形式 |
| 招生直播 | 主要針對機構(gòu)招生引流，讓學員感受課程質(zhì)量，從而提高轉(zhuǎn)化率 |
1 高含金量
對于不是從事建造行業(yè)的考生來說，拿下建證書就等于拿下一份額外保險， 每年增加1~3萬的固定sr，真正的高含金量。
02 升職利器
建造師是建造行業(yè)項目經(jīng)理必備證書，考過建證書的員工，公司會重點培養(yǎng)，下一個項目經(jīng)理非你莫屬。
03 加薪法寶
擁有建造師證書， 每月平均工資比無證人員高1000~1500元，你考的不是一張簡單的證書，而是加薪法寶!
實踐性
課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習進行鞏固，切實提高學員實際工作能力。
強化性
所學知識均會通過課后任務進行反復強化，保證學習效果。
靈活性
授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點合理選擇不同的學習形式，盡量減輕學員學習負擔。
目標性
每個教學模塊均設置明確的學習目標，以目標為學習效果衡量標桿，嚴格考核，保證學習效果。
針對性
課程體系設置完全以企業(yè)實際需求為導向進行針對性設計，重點突出，確保學員能夠?qū)W以致用。
延續(xù)性
在學員通過考核之后，仍可以針對工作問題向?qū)熯M行咨詢，讓學員在工作中擁有堅實的后盾。
華商教育已經(jīng)在四川、貴州、貴陽、廣東、河南、山東、湖南、浙江等省市設立了分校及線下培訓基地，參訓學員覆蓋全國27個省、市、自治區(qū)。
