你是否遇到過這樣的問題
擔心下屬做不好
總是忍不住“自己來”
薪酬明明翻倍了
核心員工依舊堅持離職
獎勵、懲罰都不管用
業(yè)績比上季度還差
都已經第10次會議了
還沒敲定最終方案
模塊1
給你一個大舞臺，你將如何影響更多的人?
使命愿景、團隊故事、招商路演、危機發(fā)言,5場TED式演講，用語言影響他人!
模塊2
給你一支團隊，你將如何帶領他們?
全程真實模擬公司運營，共同接受考驗，你必須帶領團隊突破重圍，贏取冠軍!
模塊3
成員發(fā)言后，你將如何快速提問和點評?
教練式領導力，你需要在15秒內快速構思，通過點評、提問，達成你想要的結果!
模塊4
淘汰賽，成員的去或留，你將如何選擇?
現(xiàn)場投票開除邊緣化成員，留下或開除，你的關鍵決策，將直接決定團隊勝負!
模塊5
兩項從未挑戰(zhàn)過的突破體驗，你敢接受嗎?
精心設計兩項沉浸式體驗，你需要克服恐懼，植入信念，把壓力轉換為百倍能量!
模塊6
有限時間內，你該如何用最短時間開會解決問題?
5分鐘的會議，你需要全程把問題核心，高效落地緊扣主題，會議有意義，有結果!
考核嚴格篩選
上崗需經60天封閉式訓練，背誦12萬字逐字稿及11次立體考核。
人才梯隊管理
設置6大等級分層，每個崗級匹配對應培訓，確保講師持續(xù)精進。
把控課程質量
10大品控官督導課程品質，11大科目教研組長保障課程質量。
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
上課環(huán)境
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、內訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
公司自成立以來一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業(yè)務，經過十六年的積累與發(fā)展，已在全國70+個城市開設100+家學訓中心，形成遍布全國的學訓中心直盟體系，多維共生的軟實力教育培訓業(yè)務型態(tài)。
新勵成的專業(yè)師資力量雄厚，匯集90位專職講師，擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系，累計為16萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、人際溝通、企業(yè)管理、團隊建設等方面的專業(yè)訓練。
