目前很多人在資訊，中級(jí)會(huì)計(jì)考試結(jié)束后可以準(zhǔn)備哪些？其實(shí)雖然已經(jīng)考完了，但是后續(xù)還是有很多注意的問(wèn)題，比如是溫習(xí)相關(guān)課題，和相關(guān)資料。到底中級(jí)會(huì)計(jì)考試結(jié)束后可以準(zhǔn)備哪些事？下面有更多詳細(xì)介紹一起了解一下。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試結(jié)束后可以準(zhǔn)備哪些事

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生有四個(gè)主要的職業(yè)方向:做會(huì)計(jì)、查會(huì)計(jì)、管會(huì)計(jì)與研究會(huì)計(jì)。準(zhǔn)備確定自己的就業(yè)方向，至關(guān)重要。

　　做會(huì)計(jì)是指從事基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員;查會(huì)計(jì)是指事務(wù)所審計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員;管理會(huì)計(jì)是指運(yùn)用會(huì)計(jì)資料協(xié)助企業(yè)決策的管理人員。會(huì)計(jì)研究是指從事會(huì)計(jì)理論和應(yīng)用的學(xué)術(shù)工作者。

　　其中，會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)管理人員屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，只是層次不同。

　　相應(yīng)地，會(huì)計(jì)大致有三種職業(yè):

　　1. 進(jìn)入企業(yè):出納—會(huì)計(jì)—會(huì)計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。

　　2. 去了會(huì)計(jì)師事務(wù)所:審計(jì)助理——審計(jì)員——項(xiàng)目經(jīng)理——部門經(jīng)理——事務(wù)所合伙人。

　　3.會(huì)計(jì)研究:助教——講師——副教授——教授。

　　每條路都有自己的精彩，選擇什么需要個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。總之，在任何階段都要做正確的事情。

　　會(huì)計(jì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能走出象牙塔，成為行業(yè)精英。把這個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程分成幾個(gè)階段，每一個(gè)階段都會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展。

　　1. 會(huì)計(jì)的前三年是基礎(chǔ)階段

　　會(huì)計(jì)人員還在出納和會(huì)計(jì)崗位時(shí)，大部分從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。這一階段的工作是單調(diào)乏味的，但這一階段為整個(gè)職業(yè)生涯打下了非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)。

　　在這個(gè)階段，會(huì)計(jì)人員要把專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和應(yīng)用操作掌握到一個(gè)成熟的水平，有意識(shí)地培養(yǎng)自己的管理思維，嘗試分析和使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)(每一個(gè)數(shù)據(jù)都與公司的經(jīng)營(yíng)密切相關(guān))。更重要的是，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，能夠快速接受新事物，發(fā)現(xiàn)并利用基本規(guī)則。

　　2. 工作了四六年，進(jìn)入管理初級(jí)階段

　　在工作了四年之后，一些會(huì)計(jì)人員被調(diào)到了初級(jí)管理職位——主管。

　　在這個(gè)階段，角色已經(jīng)從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的魅力得到相應(yīng)的展示:會(huì)計(jì)是解決企業(yè)管理問(wèn)題的有效工具。會(huì)計(jì)人員必須改變思維，跳出納稅申報(bào)單和財(cái)務(wù)報(bào)表的框框，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的公司——成為會(huì)計(jì)工具的使用者，而不是其他人的工具。會(huì)計(jì)人員也要鍛煉靈活處理事情的能力。

　　在這個(gè)階段也可以取得中級(jí)職稱，積累經(jīng)驗(yàn)，全面提高自己的專業(yè)知識(shí)。

　　3.工作了7年之后，高層管理水平階段

　　到這個(gè)時(shí)候，你已經(jīng)積累了一定程度的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力，是時(shí)候從一名主管過(guò)渡到一名財(cái)務(wù)經(jīng)理了。這一階段的時(shí)間比前一階段要長(zhǎng)——地位越高，責(zé)任越大，管理能力越強(qiáng)。這就要求會(huì)計(jì)人員掌握資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理，甚至從戰(zhàn)略角度協(xié)助公司。通過(guò)全面發(fā)展視野和管理能力，將越來(lái)越接近CFO的最終目標(biāo)。

　　總而言之，一個(gè)會(huì)計(jì)師在每一個(gè)階段都在做自己應(yīng)該做的事，并為下一個(gè)階段做好心理和生理上的準(zhǔn)備，隨著年齡的增長(zhǎng)，一定會(huì)變得越來(lái)越受歡迎。