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        會(huì)計(jì)面試必備技巧

        2019-07-10 16:59分類:會(huì)計(jì)職稱閱讀:171 分享

        以下就是關(guān)于會(huì)計(jì)面試必備技巧等等的介紹,希望對(duì)您有所幫助!

         

        1、保持情緒穩(wěn)定
         

        不要太過緊張,人力也是普通員工;情緒變化不要太大,太情緒化的求職者,往往不會(huì)給面試者留下好印象。性格平淡的人,更能理性的處理問題,過于感性的人則更容易受情緒的影響。
         

        2、回答問題不要著急
         

        面試官提出問題后,思考幾秒鐘再回答,最好是三到五句話將問題說(shuō)明白。這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。
         

        3、面試官講話時(shí)給予適當(dāng)回應(yīng)
         

        在面試官說(shuō)話的時(shí)候,進(jìn)行適當(dāng)點(diǎn)頭反饋,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。表示對(duì)面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。
         

         


         

        4、不要有小動(dòng)作
         

        不要有小動(dòng)作,身體保持放松,太多的肢體動(dòng)作,會(huì)透露你內(nèi)心的不安,也會(huì)給面試官浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象??梢月^察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
         

        5、建立與工作的相關(guān)性
         

        當(dāng)你決定做哪項(xiàng)工作時(shí),你必須相信自己能夠做好,花時(shí)間去分析這一相關(guān)性。你有什么經(jīng)驗(yàn),或者什么個(gè)人潛質(zhì),使得你適合去做這一工作?在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中,你需要多去思考,更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性,那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。
         

        6、了解你的價(jià)值所在
         

        你可能沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn),但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對(duì)雇主所能創(chuàng)造的價(jià)值?經(jīng)驗(yàn)并不一定只能來(lái)自于傳統(tǒng)工作,許多市場(chǎng)技能可以來(lái)源于你生活的其他部分。

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