想知道cpa工資待遇如何?于注會的薪水多少，一直是廣大考生熱切關注的話題。其實，這并沒有一個具體統(tǒng)一的數(shù)值。不同地方，個人不同的能力，薪資待遇都會不同。那么，像上海這樣的一線城市注會薪水多少?今天小編給大家就這這話題來說說。

注會待遇到底怎么樣

1、市場需求量大

CPA還有其他低級財會證書所沒有的巨大的市場。注冊會計師是我國未來十年緊缺的人才資源之一，早在前兩年開始，多地政府就發(fā)布人才引進政策，針對CPA持有者等人才進行政策優(yōu)惠，希望能引進高端財會人員。國內會計有很多，可是高端人才仍然是稀缺資源。

2、我國注會人才缺口大

隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展，各種經(jīng)濟活動頻繁，使得企業(yè)對會計和審計的需求增加，很大程度上促進了注會的市場需求量增加。目前，我國有注會會員23萬人，由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國注會人才出現(xiàn)供不應求的現(xiàn)象，這種注會人才供不應求的矛盾十分明顯。在很長的一段的時間內，我國將會持續(xù)這樣的情況。3、就業(yè)前景好

從招聘網(wǎng)站上搜索就可以看出，很多企業(yè)在招聘財務經(jīng)理或者是財務總監(jiān)的時候，都會注明要有注冊會計師證書，既懂法律又懂會計、還知道成本管理以及公司戰(zhàn)略的人都是企業(yè)需求的對象。相比較初級財會人員過剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未來的市場依然非常巨大。

注冊會計師的前景怎么樣

首先，注冊會計師行業(yè)制度不健全。目前市場上財務管理類職位競爭激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級的會計人員，一些高端的會計人才稀缺，注冊會計師出現(xiàn)了嚴重的供不應求，同時隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的會計準則開始推行，由于我國會計師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機會少，培訓層次低，使得獲得新知識和提供新服務的能力有限，這一實際情況的存在使得新準則給會計人員帶來了極大挑戰(zhàn)，同時，注冊會計師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導致職業(yè)判斷功能弱化，同時，國內事務所的國際競爭力不強，大部分審計業(yè)務都由四大事務所承接。

其次，執(zhí)業(yè)質量低，社會公信力弱。參加注冊會計師考試人數(shù)較多，注冊會員人數(shù)較多，但最終從事注會這一行業(yè)的人數(shù)較少，導致注冊會計師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊會計師的年齡比例嚴重失調，同時，一些注冊會計師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導致審計質量偏低。

再次，會計師事務所數(shù)量多，規(guī)模小，競爭激烈。我國的注冊會計師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國會計市場主體的注冊會計師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。

最后，大型會計師事務所擴張過快，內部治理機制不完善。我國正在進行體制改革，但并不完善，人員素質有所提高，但是并不理想，這些都要進一步的去改革。

各類企業(yè)待遇對比

1. 國內商業(yè)銀行

商業(yè)銀行對注會的需求也非常大，不管是應屆生還是往屆，都可以將其作為一個職業(yè)發(fā)展方向。銀行高管一般也是CPA或高級會計師。要想在銀行有好的發(fā)展，注會必不可少。不過工作待遇相對于國外投行要少一些。

2. 會計師和審計師事務所

會計師事務所里最頂尖的肯定是四大，即普華永道、畢馬威、德勤、安永。其工資比較高但也意味著高強度工作，進入會計師或者審計師事務所，對于應屆生來說是不錯的職業(yè)選擇，可以積累大量審計經(jīng)驗，有了經(jīng)驗之后可以再選擇相對輕松的道路。

四大應屆生入職能達到10萬/年，工作3-5年，nx可以達到40萬左右，成為合伙人的話，百萬nx不在話下。而內資會計事務所待遇相對低一些，但25萬nx還是有的。

3. 投資銀行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等都是海外第一流投資銀行。想要進入這些知名的國際級投行，學歷、經(jīng)驗都必須要拿得出手才行，但注冊會計師的待遇也是非常高，應屆生(碩士)就能達到七八十萬nx：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。

4. 咨詢公司

麥肯錫，貝恩兩人都是財務出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。其他如：波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等也是國外一流咨詢公司。如果有注會傍身，也是一個不錯的求職路徑。其工資待遇也很不錯。