如今這個時代下，“互聯(lián)網(wǎng)+”大張旗鼓地席卷了各行各業(yè)，一時間各種大數(shù)據(jù)、共享技術(shù)滲透到的人們生活的各個角落。人們的日常生活被現(xiàn)代化所充斥、所改變，建筑行業(yè)亦然。未來的二級建造師必將朝著“互聯(lián)網(wǎng)+”的方向發(fā)展，與“互聯(lián)網(wǎng)+”齊頭并進(jìn)，才能始終占有一席之地。今天，優(yōu)路教育就帶大家探討一下“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，二級建造師發(fā)展新思路。

"互聯(lián)網(wǎng)+"浪潮下建筑業(yè)融入的突破口

       如今，大家都在談?wù)摗盎ヂ?lián)網(wǎng)+”，但我們?nèi)绾螌ふ医ㄖI(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的突破點，突破后的場景是怎樣的呢？據(jù)專業(yè)人士介紹，從監(jiān)管角度來說，建筑業(yè)與護(hù)互聯(lián)網(wǎng)的突破就是解決信息不對稱以及行業(yè)監(jiān)管效率低下問題。比如，“四庫一平臺”，其大數(shù)據(jù)更新及時、真實有效，可據(jù)以分析行業(yè)、企業(yè)的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀，項目微觀的管理、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況，主管部門、企業(yè)、現(xiàn)場人員都可以利用一個共享、協(xié)作平臺，實現(xiàn)互聯(lián)互通。以前需要10個監(jiān)督人員干的活，現(xiàn)在可能只要2個人就夠了，而且效率更高。

       用傳統(tǒng)監(jiān)管方式，經(jīng)常會出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清問題，利用該平臺，可實現(xiàn)“全程留痕”，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，可以一目了然，強化了主體責(zé)任，不僅實現(xiàn)了監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，也使行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展更有持續(xù)性。對企業(yè)而言，解決的是管理模式、管理效率低下的問題。在管理面，要實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)表格化、表格信息化、信息精細(xì)化，最后要實現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)上下的互聯(lián)互通、商務(wù)財務(wù)資金的互聯(lián)互通、線上線下的互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)互通，最終實現(xiàn)各個產(chǎn)業(yè)鏈條的互聯(lián)互通，這就是“互聯(lián)網(wǎng)+”給建筑業(yè)來帶來的最直觀的影響。

"互聯(lián)網(wǎng)+"浪潮下的變與不變

       誠然，互聯(lián)網(wǎng)思維給建筑業(yè)帶來了新的變革機遇，在機遇面前，對行業(yè)來說，應(yīng)該堅持走產(chǎn)業(yè)化道路，要以工業(yè)化改造傳統(tǒng)建筑業(yè)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，有兩個方面特別重要：一是要重視技術(shù)裝備更新，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)由以手工作業(yè)為主向以機械化、自動化設(shè)備推動工業(yè)化發(fā)展為主轉(zhuǎn)變。二是人才培養(yǎng)要跟上。除工程技術(shù)人員外，產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)非常重要。這和技術(shù)裝備更新是相輔相成的。建筑業(yè)未來面臨的技術(shù)工人缺口會越來越大，不提高技術(shù)裝備水平、不實現(xiàn)生產(chǎn)方式的變革，建筑業(yè)未來發(fā)展會遇到越來越大的困難，我們必須明確這一點。未來二建建造師缺口將越來越大，相應(yīng)人員的技術(shù)要求也將要所提高。二級建造師只有與時俱進(jìn)，不斷接納新的事物，接受新的技術(shù)培訓(xùn)，才能順應(yīng)社會潮流的發(fā)展步伐。

     “互聯(lián)網(wǎng)+”是行業(yè)發(fā)展的大趨勢，建筑行業(yè)和企業(yè)必須要有這個意識，不要與趨勢對抗，要順勢而為。二級建造師也要提高自身要求，不斷學(xué)習(xí)新技能才有立足之地。