培訓(xùn):在職大專本科-國內(nèi)在職考研輔導(dǎo)-出國留學(xué)-碩博連讀
在企業(yè)*處理勞動關(guān)系的過程中,需要專門負(fù)責(zé)管理勞動合同,參與協(xié)商、處理勞動爭議的人員,這樣的工作人員一般稱為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師,這個(gè)職業(yè)的出現(xiàn)標(biāo)志著我國勞動爭議解決和勞動保障的體制向前推進(jìn)了一步。那么,高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的報(bào)考條件有哪些?
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件
一、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(具備以下條件之一者)
(1)、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。
(5)、具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。
(6)、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上。
(7)、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。
二、考試科目及考核方式
考試科目:三級和四級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考《理論知識》和《專業(yè)技能》,一級和二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師還要增加《綜合評審》的考核。
考核方式:閉卷筆試或閉卷機(jī)考,考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá) 60 分及以上者為合格。
三、什么是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實(shí)施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。
四、工作內(nèi)容
(1)、勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理;
(2)、管理勞動合同;
(3)、參與集體協(xié)商與集體合同管理;
(4)、進(jìn)行勞動規(guī)章制度建設(shè);
(5)、開展勞資溝通和民主管理;
(6)、協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。
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