2月25日，山東省建設監(jiān)理與咨詢協(xié)會發(fā)布《關于發(fā)布2022年度山東省工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員最低工資標準的動態(tài)通告》，明確了監(jiān)理工程師的工資標準：
來源：山東省建設監(jiān)理與咨詢協(xié)會、中山市人社局
從上表可見，在山東一類地區(qū)：
總監(jiān)理工程師最低薪資9000元/月，專業(yè)監(jiān)理工程師5700元/月，監(jiān)理員4500元/月。
二類地區(qū)：
總監(jiān)理工程師最低薪資8500元/月，專業(yè)監(jiān)理工程師5300元/月，監(jiān)理員4200元/月。
這其中，不包含五險一金。
即便如此，2022年監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員最低工資標準較2020-2021年來說還是有所增漲的，其中：
I類地區(qū)：
總監(jiān)理工程師上漲1000元/月；專業(yè)監(jiān)理工程師上漲700元/月；監(jiān)理員上漲900元/月。
II類地區(qū):
總監(jiān)理工程師上漲1000元/月；專業(yè)監(jiān)理工程師上漲700元/月；監(jiān)理員上漲900元/月。
此外，2月18日中國建設監(jiān)理協(xié)會發(fā)布了《關于試行<施工階段項目管理服務標準>和<監(jiān)理人員職業(yè)標準>的通知》。
中國建設監(jiān)理協(xié)會組織開展了工程監(jiān)理服務相關標準的課題研究。現(xiàn)將課題研究成果《施工階段項目管理服務標準》和《監(jiān)理人員職業(yè)標準》印發(fā)，試行一年。
其中，《監(jiān)理人員職業(yè)標準》中提出：總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師實行分級管理，監(jiān)理員不分級。一級總監(jiān)應取得高級工程師及以上職稱。
總監(jiān)理工程師分3級，各級標準應符合下列規(guī)定：
三級總監(jiān)理工程師：取得國務院建設主管部門頒發(fā)的《中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書》從事監(jiān)理工作滿2年或參與過1項二級及以上工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
二級總監(jiān)理工程師：擔任三級總監(jiān)理工程師滿3年、參與過1項一級或2項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
一級總監(jiān)理工程師：擔任二級總監(jiān)理工程師滿3年并取得高級工程師及以上職稱；作為總監(jiān)理工程師主持過1項一級或2項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
專業(yè)監(jiān)理工程師分3級，各級標準應符合下列規(guī)定：
三級專業(yè)監(jiān)理工程師：經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務培訓合格；從事監(jiān)理工作滿2年或參與過1項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
二級專業(yè)監(jiān)理工程師：擔任三級專業(yè)監(jiān)理工程師滿3年或從事監(jiān)理工作滿5年、或參與過1項一級或2項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
一級專業(yè)監(jiān)理工程師：擔任二級專業(yè)監(jiān)理工程師滿3年或從事監(jiān)理工作滿8年、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
工程監(jiān)理單位可按本標準規(guī)定對監(jiān)理人員進行職業(yè)能力評價，并實行分級管理，符合要求后方可聘用。
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