第一、留在英國就業(yè)。

每個人都應(yīng)該知道英國的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。然而，英國政府仍然強烈鼓勵留學(xué)生在英國創(chuàng)業(yè)。但是，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對學(xué)生的學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，配額和資金也有要求和限制，此外，在英國創(chuàng)業(yè)必須對英國有透徹的了解，因此對于大多數(shù)留學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)的難度比較大。

與此同時，有更多的學(xué)生在離開英國之前沒有工作經(jīng)驗，這是外國學(xué)生在國外就業(yè)競爭中沒有優(yōu)勢的原因之一。國外是比較重視實際工作經(jīng)驗的。

但不要氣餒，英國大約70%的就業(yè)機會向所有專業(yè)研究生開放。對于雇主而言，工作經(jīng)驗與學(xué)位同等重要，而有時工作經(jīng)驗會比學(xué)術(shù)更重要。60%的英國碩士可以在6個月內(nèi)找到工作。

第二、回到國內(nèi)發(fā)展。

如今，越來越多的留學(xué)生選擇回到中國。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，近60%的返回英國的留學(xué)生都是碩士，本科生約占30%，其余的則是博士和博士后學(xué)位。

許多留學(xué)生在完成國外學(xué)習(xí)后選擇回到國內(nèi)發(fā)展，而回國的原因是家人在國內(nèi)占很大比重。

第三、中國企業(yè)跨境招聘。

數(shù)據(jù)顯示，留英的“海歸”中有一半以上想在外資企業(yè)工作，因為外商投資企業(yè)的文化和經(jīng)營方式有利于充分發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢。不過，許多中國公司現(xiàn)在也開始關(guān)注“走出去”招聘人才，所以大家可以隨時關(guān)注相關(guān)公司的招聘動態(tài)。

第四、IT(信息技術(shù))，法律，金融，會計，零售業(yè)的需求正在蓬勃發(fā)展。

事實上，留學(xué)生找工作仍然有很大的優(yōu)勢。在英國，IT(信息技術(shù))，法律，金融，會計，零售和其他行業(yè)的人才需求仍然相對旺盛，英國的一些公司也更傾向于在國際上招聘，以擴大他們在國際市場的業(yè)務(wù)，因為這些學(xué)生可以更好地了解當(dāng)?shù)匚幕?/p>

對于留學(xué)生，英國大多數(shù)大學(xué)提供一系列就業(yè)服務(wù)，例如提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)、提供實習(xí)職位、組織招聘會和個人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。

一些大學(xué)，如約克大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心，鼓勵學(xué)生創(chuàng)辦自己的企業(yè)，學(xué)校為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)園區(qū)和風(fēng)險投資基金，為學(xué)生在職業(yè)生涯的早期階段提供指導(dǎo)和幫助。在平時，學(xué)生還有各種各樣的機會在學(xué)校鍛煉技能，如學(xué)生俱樂部，大學(xué)活動，IT(信息技術(shù)）培訓(xùn)等。

如果想要獲得這些就業(yè)或創(chuàng)業(yè)幫助，學(xué)生通?？梢酝ㄟ^三種方式聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心:一個是直接找到學(xué)校就業(yè)辦公室，另一個是直接參加職業(yè)指導(dǎo)中心組織的活動;此外，學(xué)生還可以通過就業(yè)指導(dǎo)部門提供的網(wǎng)站和電子郵件等方式留言，投遞簡歷和咨詢求職情況。