今年我國高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破1000萬大關(guān)，受疫情等多種因素影響，今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。江蘇省人力資源社會保障廳聯(lián)合多部門，發(fā)布《關(guān)于開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動的通知》，一起來了解一下詳情。

來源：江蘇省人力資源社會保障廳

江蘇省將籌集約6萬個政策性崗位構(gòu)成

組織事業(yè)單位招聘崗位 2萬個以上

“三支一扶”“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”招募崗位 2000多個

安排城市社區(qū)專職工作崗位 7000個

支持高校、科研院所和企業(yè)創(chuàng)新主體開發(fā)科研助理崗位 6000個

繼續(xù)籌集國有企業(yè)招聘崗位 2000個

再挖掘見習(xí)崗位 2萬個

量身定制就業(yè)“幫扶套餐”

此次攻堅(jiān)行動從7月持續(xù)至12月，江蘇各設(shè)區(qū)市聚合資源、挖掘潛力、協(xié)同推進(jìn)，將為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、35歲以下登記失業(yè)青年送去“幫扶套餐”，確保年末離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%。

依托江蘇省人社一體化信息平臺，江蘇省人力資源社會保障廳會同省教育廳建立畢業(yè)生實(shí)名清單，并同步開放線上線下求助渠道。通過走訪摸排、電話采訪、數(shù)據(jù)比對，動態(tài)摸清畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職意向、見習(xí)意愿、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等信息，實(shí)行“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)”、分級聯(lián)動、專員負(fù)責(zé)機(jī)制，確保畢業(yè)生合理訴求“事事有回音、件件有落實(shí)”，做到“不漏一人、不空一項(xiàng)”。

根據(jù)《通知》，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，江蘇將免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會;對有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、咨詢輔導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù);對有特殊困難的畢業(yè)生提供“一人一檔一策”精準(zhǔn)幫扶，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先落實(shí)政策、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，對確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

在做好就業(yè)服務(wù)的同時守好就業(yè)安全防線，開展2022年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，以就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”為整治重點(diǎn)，強(qiáng)化人力資源市場專項(xiàng)執(zhí)法檢查，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益;加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳，提升勞動者依法維權(quán)和用人單位規(guī)范用工意識，為高校畢業(yè)生安心求職、順心入職提前注入“防陷疫苗”。

多渠道拓寬就業(yè)“蓄水池”

江蘇省人力資源社會保障廳立足就業(yè)工作牽頭部門職能，多方籌集事業(yè)單位、“三支一扶”、科研助理、城市社區(qū)專職工作、“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等政策性崗位，積極拓展國有企業(yè)、民營企業(yè)等市場化就業(yè)空間，為畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會。

開展“2022年江蘇省國有企業(yè)夏季招聘高校畢業(yè)生活動服務(wù)周”活動，江蘇省、市國有企業(yè)首次大規(guī)模組團(tuán)招聘，全省兩百余家國有企業(yè)提供崗位近五千個，招聘會首日收到簡歷超一萬份。

中小企業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是擴(kuò)大就業(yè)的重要力量?！锻ㄖ诽岢觯⒚駹I企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，挖掘“專精特新”中小企業(yè)、新型制造業(yè)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、服務(wù)外包等民營企業(yè)崗位資源不少于20萬個。

由于疫情等因素影響，市場主體受到嚴(yán)重沖擊，在實(shí)施降費(fèi)和穩(wěn)崗返還的基礎(chǔ)上，江蘇出臺了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等一次性補(bǔ)助政策，依托江蘇省人社一體化信息平臺和2022屆高校畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)開展大數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)篩查出符合政策享受條件的企業(yè)，做到吸納高校畢業(yè)生企業(yè)全程“免申報(bào)、免跑腿”，補(bǔ)貼資金“快準(zhǔn)”達(dá)。

多途徑對接服務(wù)“不離線”

畢業(yè)生離校，就業(yè)服務(wù)不能“離線”。江蘇各級人力資源社會保障部門時刻保持“在線”，紛紛發(fā)布《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》，為畢業(yè)生詳細(xì)介紹當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)特色，告知高校畢業(yè)生可以享受的就業(yè)政策、獲得的服務(wù)渠道，助力來蘇留蘇畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆起航;創(chuàng)造條件積極組織線下專場招聘活動，各設(shè)區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動;充分發(fā)揮江蘇省智慧就業(yè)云平臺、江蘇省人才服務(wù)云平臺等線上渠道作用，推廣沉浸式“探企直播”、空中宣講、無接觸面試等新模式，構(gòu)建具有江蘇特色線上線下“雙線”互補(bǔ)的多元平臺融合發(fā)展體系，成為求職好參謀。

為進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)渠道，近日，江蘇省人力資源社會保障廳會同電信部門將全省聯(lián)系未就業(yè)高校畢業(yè)生的180個工作電話統(tǒng)一標(biāo)識為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線”。轄區(qū)工作人員通過“熱線”與未就業(yè)高校畢業(yè)生取得聯(lián)系，動態(tài)摸排跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生求職意向、見習(xí)意愿和培訓(xùn)需求等信息，切實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

拓展閱讀：

離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生該怎么辦？將獲得哪些幫助？據(jù)悉，省人社部門會同教育、民政等多個部門，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動，持續(xù)做好就業(yè)幫扶，下半年將抓住離校未就業(yè)高校畢業(yè)生這個重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%的目標(biāo)。

怎么來拓展就業(yè)渠道？張宏偉在節(jié)目中透露，江蘇將籌集政策性崗位6萬個左右。這其中包括組織事業(yè)單位招聘崗位2萬個以上（詳見表格）。市場主體是畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，在市場化手段這一塊，江蘇還將共同籌集發(fā)布不少于20萬個就業(yè)崗位。

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