培訓(xùn):會(huì)計(jì)實(shí)操、會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師
財(cái)務(wù)專員,為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制賬簿,以及一些成本之類的計(jì)算,直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理,直屬下級(jí)財(cái)務(wù)助理。下面是深圳正保會(huì)計(jì)學(xué)校的小編為大家整理的“財(cái)務(wù)專員具體是做什么的?”相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
職位職責(zé)
1、 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2、 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。
3、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
4、 組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。
職位要求
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11. 按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12. 承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作;
財(cái)務(wù)人員晉升路線
一、事務(wù)所路線
助理→ 審計(jì)員→高級(jí)審計(jì)→審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理→事務(wù)所合伙人
一般財(cái)務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入到事務(wù)所,是有一套非常清晰的職業(yè)路徑。一開(kāi)始先任職助理,做一些比較瑣碎的事務(wù),整理文檔資料等。接著就可以做一些審計(jì)的基礎(chǔ)工作,例如準(zhǔn)備審計(jì)工作底稿。隨著經(jīng)驗(yàn)和證書(shū)的積累,慢慢地就可上升到高級(jí)審計(jì),可以獨(dú)立承擔(dān)中小型項(xiàng)目的審計(jì)工作。再接著就可以升任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)編制審計(jì)計(jì)劃,組織底下審計(jì)人員參與審計(jì)工作,并做好協(xié)調(diào)分工。最終隨著個(gè)人能力的提升,你將可以到達(dá)頂端成為事務(wù)所合伙人。當(dāng)然這個(gè)路徑是比較理想,比較完美的。有一部分人,在這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)因?yàn)樽约翰煌淖非螅x開(kāi)事務(wù)所。
二、中小型企業(yè)路線
出納→會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)
剛剛從事財(cái)務(wù)工作的人員,一般從出納崗位開(kāi)始,做一些銀行相關(guān)事項(xiàng)或者發(fā)票相關(guān)事項(xiàng)。接著可以接手一些會(huì)計(jì)的工作,比如應(yīng)收應(yīng)付,成本費(fèi)用等基礎(chǔ)核算工作。再來(lái)可以慢慢接觸到總賬會(huì)計(jì)職務(wù),然后晉升到會(huì)計(jì)主管,為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)相關(guān)分析報(bào)告。經(jīng)驗(yàn)積累多了,可以擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位,管理財(cái)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。最終到達(dá)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)部門最高職位財(cái)務(wù)總監(jiān),制定財(cái)務(wù)制度,設(shè)定財(cái)務(wù)組織架構(gòu)。
三、大型企業(yè)財(cái)務(wù)職能
共享中心(應(yīng)收應(yīng)付、成本費(fèi)用)→專業(yè)財(cái)務(wù)(資金、稅務(wù)、內(nèi)控)→業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)決策支持)
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