具體行動任務(wù)

拓崗位

深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動

在高校書記校長訪企拓崗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大參與范圍至二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員，帶動高校全員深入?yún)⑴c做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位不少于100家，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝ＰｎI(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家；突出學(xué)科專業(yè)精準(zhǔn)對接，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于本校平均水平的二級院系，每個學(xué)科專業(yè)點聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。

“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，深入開展社會需求、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，積極推動高校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、深化教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度。

促對接

抓緊開展“萬企進(jìn)校園”招聘活動

各地各高校要抓住春季招聘關(guān)鍵期，用好校園招聘主渠道，創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進(jìn)校招聘。

創(chuàng)新開展招聘宣講、職場體驗、直播帶崗等形式多樣的活動，支持二級院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，鼓勵高校通過組團(tuán)、聯(lián)盟等方式共享崗位資源。

發(fā)揮全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會作用，廣泛開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性招聘活動。

優(yōu)服務(wù)

加快“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺”聯(lián)通共享

建設(shè)部、省、校聯(lián)通共享的線上招聘服務(wù)體系，各地各高校就業(yè)網(wǎng)站與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺互聯(lián)互通、信息共享。

要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，深入開展線上線下相結(jié)合的就業(yè)服務(wù)，提升人崗匹配的精準(zhǔn)度和實效性。

行動期間，平臺將為高校畢業(yè)生提供24小時不斷線的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)，舉辦“全國中小企業(yè)百日招聘高校畢業(yè)生活動”“面向西部地區(qū)高校畢業(yè)生招聘專場”等25場專場招聘活動，高校畢業(yè)生可隨時登錄查看企業(yè)招聘信息。網(wǎng)址：https://www.ncss.cn/student/24365

強(qiáng)指導(dǎo)

廣泛開展“就業(yè)育人”主題教育活動

各地各高校要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等各類就業(yè)指導(dǎo)資源，深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動，用好高校專職就業(yè)工作人員和畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作隊伍，密切關(guān)注畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)進(jìn)展，為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

開展“全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎”推薦活動，選樹赴基層就業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和指導(dǎo)教師典型，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

暖幫扶

精準(zhǔn)開展“宏志助航”重點群體幫扶行動

各地各高校要用心用情做好重點群體就業(yè)幫扶工作，重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶。

要精心組織實施“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓(xùn)項目，用足用好線上線下培訓(xùn)資源，推動培訓(xùn)覆蓋更多畢業(yè)生，進(jìn)一步提高困難畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

要開展“宏志助航專場招聘”“百校萬崗助就業(yè)公益行動”等活動，為困難畢業(yè)生提供更多崗位對接機(jī)會，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)。

*文章素材來源于教育部政務(wù)新媒體“微言教育”（微信號：jybxwb），經(jīng)小編整理后發(fā)布，僅供學(xué)習(xí)交流之用。如涉及侵權(quán)，請及時與我們聯(lián)系。

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