根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))精神和我院崗位設(shè)置情況，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)就我院2024年公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

(四)年齡在35周歲及以下(即1989年1月1日(含)之后出生)，且具有北京市常住戶口;語文學(xué)科命題崗可接收非京籍應(yīng)屆生，非京生源需符合北京市畢業(yè)生引進(jìn)條件。

(五)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位以及與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

二、招聘崗位及具體要求

(一)語文命題管理崗1人(專技崗位，有進(jìn)京指標(biāo))

(二)藝術(shù)命題管理崗1人(專技崗位)

(三)科研評(píng)價(jià)崗1人(專技崗位)

(四)財(cái)務(wù)管理一崗1人(管理崗位，具有2年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn))

(五)財(cái)務(wù)管理二崗1人(管理崗位)

(六)綜合管理崗5人(管理崗位，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一排名、考生按序聘用，入職后由人事處統(tǒng)一調(diào)配至相關(guān)處室工作)

三、受理報(bào)名

(一)提交材料

1.報(bào)名表和報(bào)名名冊(cè)。填寫完整后將Excel文件名稱統(tǒng)一改為“崗位名稱+姓名+現(xiàn)工作單位+本科畢業(yè)院校及專業(yè)+研究生畢業(yè)院校及專業(yè)”格式。

2.戶口簿(卡)首頁、本人頁以及所取得的全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件的掃描件(注：對(duì)于尚未取得學(xué)歷學(xué)位的在校生應(yīng)提供學(xué)生證;對(duì)于境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;對(duì)于境外院校在讀生，應(yīng)提交能證明其在讀身份和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間的證明材料)，以上證件按順序掃描合成一個(gè)PDF文件。

以上完整資料通過電子郵件附件形式直接發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題注明“崗位名稱+姓名+現(xiàn)工作單位+本科畢業(yè)院校及專業(yè)+研究生畢業(yè)院校及專業(yè)”，請(qǐng)勿發(fā)送壓縮包及無關(guān)材料。不按要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名郵箱：zhaopin2024@bjeea.cn

(三)報(bào)名時(shí)間：2月26日起至3月8日(過期不再接收簡(jiǎn)歷)

報(bào)名咨詢電話：82837118

咨詢電話受理時(shí)間：即日起至3月8日(工作日)上午9:00-11:00 下午14:00-16:00。

四、考試安排

我院集中受理應(yīng)聘者申請(qǐng)并進(jìn)行初選。初選以函選或面試形式開展，以1:15比例確定各崗位初選通過人員(若實(shí)際結(jié)果不足1:15，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，通過初選的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合能力測(cè)試，未通過者不另行通知。綜合能力測(cè)試通知將通過短信發(fā)送，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

(一)綜合能力測(cè)試(筆試)。采取閉卷形式進(jìn)行，按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加筆試者請(qǐng)攜帶本人戶口簿(本)、身份證，所取得的全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件等材料(注：對(duì)于尚未取得學(xué)歷學(xué)位的在校生應(yīng)提供學(xué)生證;對(duì)于境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;對(duì)于境外院校在讀生，應(yīng)提交能證明其在讀身份和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間的證明材料原件)。

(二)面試。招聘人數(shù)為1人的崗位，按照1:5的比例確定面試人員;招聘人數(shù)超過1人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)不合格人員不進(jìn)入面試，如合格人員未達(dá)到相應(yīng)的比例，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試考核采用百分制量化打分方式，著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、適應(yīng)崗位能力等進(jìn)行全面考察。面試合格分?jǐn)?shù)線60分，若無面試合格人員，則該崗位空缺。

(三)考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、成績(jī)發(fā)布和聘用

考試成績(jī)確定后，將發(fā)布筆試成績(jī)和綜合成績(jī)。在每個(gè)崗位筆試和面試成績(jī)均合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，并按照1:1的比例確定擬聘用人選，在組織考察、體檢后進(jìn)行公示。當(dāng)出現(xiàn)排名在前的人員考察不合格或者自動(dòng)放棄的，在面試成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。確定體檢人員應(yīng)在指定日期到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)先由個(gè)人墊付，入職后憑發(fā)票報(bào)銷。

擬聘人員公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

六、其他說明

(一)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格、弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格。

(三)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成有關(guān)信息無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)年齡計(jì)算日期截止到2024年1月1日。35周歲及以下是指1989年1月1日(含)以后出生的人員。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，不予聘用。

(六)擬聘用人員須在2024年9月1日前到我院報(bào)到并辦理入職手續(xù)，逾期者將被取消聘用資格。

本公告的最終解釋權(quán)歸北京教育考試院人事處所有。