（一）加大服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈力度。

突出服務(wù)我省“1269”行動(dòng)計(jì)劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審“指揮棒”，指導(dǎo)相關(guān)地方開展電子信息、稀土、銅加、鋰電、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。鼓勵(lì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報(bào)條件，組織開展專項(xiàng)評(píng)審，通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

（二）加大服務(wù)企業(yè)人才力度。

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地應(yīng)組織開展職稱政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)），繼續(xù)開展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作。鼓勵(lì)企業(yè)建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵(lì)有條件的地方對(duì)取得高級(jí)職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局申報(bào)?？h（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局可通過駐場(chǎng)設(shè)點(diǎn)等方式，積極主動(dòng)為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱提供便利。

（四）加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支持力度。

服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號(hào)發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對(duì)參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師的重要參考。

（五）拓展優(yōu)化職稱評(píng)審專業(yè)。

圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評(píng)審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個(gè)職稱評(píng)審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評(píng)審專業(yè)目錄，實(shí)行清單式管理。

（六）加大職稱自主評(píng)審下放力度。

支持全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和國家區(qū)域醫(yī)療中心、“1269”行動(dòng)計(jì)劃鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請(qǐng)開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。鼓勵(lì)各地人社部門結(jié)合本地實(shí)際，逐步推動(dòng)重點(diǎn)企事業(yè)單位開展中級(jí)職稱自主評(píng)審，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。

（七）認(rèn)真落實(shí)職稱支持政策。

貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號(hào)），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號(hào)），落實(shí)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)審政策。鼓勵(lì)高技能人才按規(guī)定申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”。

（八）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦工作。

按照《中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)），對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員與已評(píng)未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評(píng)審的事業(yè)單位），一般不得組織申報(bào)推薦。對(duì)事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報(bào)省職稱辦核定后，方可按核定申報(bào)數(shù)組織申報(bào)。各地各部門上報(bào)省職稱辦時(shí)間截止5月20日。

（九）關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。

各地各部門應(yīng)貫徹落實(shí)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號(hào)），支持鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據(jù)繼續(xù)教育推進(jìn)情況，在職稱年度申報(bào)工作通知中另行明確。

（十）明確延期申報(bào)政策。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對(duì)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報(bào)職稱。