三、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目，滿分均為100分。申論科目體現(xiàn)分類分級原則，《計劃表》中機構(gòu)層級為自治區(qū)級、市級職位（不含行政執(zhí)法類職位，簡稱“A類職位”）使用A卷；《計劃表》中機構(gòu)層級為縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職位（不含行政執(zhí)法類職位，簡稱“B類職位”）使用B卷；《計劃表》中行政執(zhí)法類職位（簡稱“C類職位”）使用C卷；《計劃表》中的合并職位（不含行政執(zhí)法類職位）按較高的機構(gòu)層級確定試卷類型；面向社會進行特殊招錄的專業(yè)性較強崗位，其試卷類型具體見招錄工作簡章。

報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位以及部分專業(yè)性較強的職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專業(yè)科目測試，分值為100分。

（二）筆試時間和地點

公共科目筆試時間為2025年3月15日（星期六）。具體安排為：

上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗

下午 14:00—16:30 申論

專業(yè)科目測試時間為2025年3月16日（星期日），具體安排詳見筆試準考證。專業(yè)科目測試時間和有關(guān)要求，由有關(guān)招錄機關(guān)另行發(fā)布。

公共科目筆試在14個設(shè)區(qū)的市設(shè)置考區(qū)?？忌谒鶊罂悸毼坏脑O(shè)區(qū)市參加公共科目筆試。區(qū)直考區(qū)的全部考點設(shè)在南寧市。由自治區(qū)統(tǒng)一組織專業(yè)筆試（測試）的職位，其專業(yè)科目和公共科目的筆試（測試）地點統(tǒng)一設(shè)在南寧市。具體考試地點詳見筆試準考證。

（三）筆試成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布

筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+少數(shù)民族照顧加分；進行專業(yè)科目考試的筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目測試成績+少數(shù)民族照顧加分。面向社會進行特殊招錄的專業(yè)性較強崗位，其筆試總成績計算方式具體見招錄工作簡章。

報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試合格分數(shù)線和本人筆試成績，具體時間另行通知。

四、人民警察錄用的體能測評

報考法院、檢察院、公安機關(guān)、監(jiān)獄及戒毒系統(tǒng)人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進行體能測評。體能測評由市級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，市級以上相關(guān)職位的招錄機關(guān)（以下稱“體能測評實施機關(guān)”）具體實施。體能測評實施機關(guān)在筆試合格人員中，一般根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體能測評人選1:4的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定體能測評人選。其中，單獨發(fā)布招錄工作簡章且合并招錄職位計劃錄用人數(shù)較多的，可按不超過1:3的比例確定體能測評人選，具體比例在有關(guān)招錄工作簡章中另行公布。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為體能測評入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定體能測評比例的職位，按實有筆試合格人數(shù)進行體能測評。體能測評前，體能測評實施機關(guān)在市級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布體能測評公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或者體能測評不合格的，不再遞補。

體能測評的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準〉的通知》（公政治〔2024〕60號）執(zhí)行，其中綜合管理類、執(zhí)法勤務(wù)類職位測查全部3個項目，警務(wù)技術(shù)類職位免予測查1000米（男）/800米（女）跑項目。對于專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的特殊職位（緊缺職位），體能測評三項中有兩項達標的，視為合格。凡應(yīng)測項目中任意一項不達標的，即為體能測評不合格。體能測評結(jié)果當天公布。

體能測評時間和地點：體能測評在面試前完成，具體時間、地點由體能測評實施機關(guān)另行發(fā)布。

五、面試

面試分公共面試和專業(yè)面試。公共面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，面試實施機關(guān)具體實施。公共面試按照分類分級原則，面試試題分為3類，《計劃表》中機構(gòu)層級為自治區(qū)級、市級職位（不含行政執(zhí)法類職位，簡稱“A類職位”）使用A卷，《計劃表》中機構(gòu)層級為縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職位（不含行政執(zhí)法類職位，簡稱“B類職位”）使用B卷，《計劃表》中的行政執(zhí)法類職位（簡稱“C類職位”）使用C卷，《計劃表》中的合并職位（不含行政執(zhí)法類職位）按較高的機構(gòu)層級確定試卷類型。

（一）確定面試入圍人選及資格審查

面試實施機關(guān)在同一職位筆試合格人員（人民警察職位在體能測評合格人員）中，一般根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。其中，單獨發(fā)布招錄工作簡章且合并招錄職位計劃錄用人數(shù)較多的，可按不低于1:2的比例確定面試入圍人選，具體比例在有關(guān)招錄工作簡章中另行公布。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。

專業(yè)面試由市級以上公務(wù)員主管部門組織，市級以上招錄機關(guān)實施。

面試實施機關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選報送本人報名申請材料，進行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

報考人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施機關(guān)取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照考試錄用公務(wù)員違規(guī)違紀的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在市級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的職位，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

（三）面試資格復(fù)審

面試前，面試實施機關(guān)應(yīng)對進入面試的人員進行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。凡存在影響資格審查結(jié)果的情形，招錄機關(guān)有權(quán)取消報考人員參加面試的資格。

面試資格復(fù)審時間：原則上，在面試前3天內(nèi)進行。

（四）實施面試

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

公共面試成績滿分為100分，60分為合格。專業(yè)面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數(shù)線。組織專業(yè)面試的職位，面試成績計算公式為：面試成績=公共面試成績×60%＋專業(yè)面試成績×40%。公共面試成績不合格的人員，不能參加專業(yè)面試。

各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)級招錄機關(guān)在面試結(jié)束當天公布面試成績。

面試時間、地點具體見面試公告。