一、工作處事心態(tài)

每一個來到公司的人員都是緣分，大家在一起共事，算是一種機緣，沒有必要對別人太過苛責和嚴厲，弄的跟仇人一樣，與人為善，起碼是一個好說話和會說話的人，這樣同事也更愿意與你相處！

二、不搞小圈子

雖說很多時候不可避免的要被打上烙印，但是，作為我們個體來講，盡量避免進入一個小圈子里面。一旦被貼上了標簽，其實意味著你的交際范圍變窄變小。在公司與每個人打好關(guān)系是非常有必要的，也不用刻意去交際，更專注做自己的份內(nèi)事比攀關(guān)系來的實在。

三、原則

 和同事相處，不可避免的會涉及到自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，堅持自己的原則，適當?shù)臅r候也在范圍內(nèi)靈活掌握，把握自己的分寸。這樣不傷和氣也不失原則。在幫助其他同事的同時也是需要學會拒絕，這樣才不能讓同事做的太過！

四、不八卦，守住自己的嘴。不傳小道消息，不搬弄是非。

五、遠離一些職場“壞人”。

學會以上幾點處事方式可以很快的與同事打好關(guān)系，不過分也不會被孤立！想要快速學會職場人際關(guān)系處理可以報名參加云南卡耐基口才培訓精品課程，快速掌握人際溝通技巧，在職場更加無往不利，一帆風順！

針對人群：

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教學模式：

采用獨創(chuàng)的場景體驗式  教練式  方式、方法講授  現(xiàn)場練習  點評輔導  游戲互動  單對單訓練  個性訓練  個人口才  

可根據(jù)您方便的時間或和老師商量確定的時間

課程內(nèi)容：

1、針對性極強：

嚴格遵循多元素教學法，即“個人分析測評一一量身定制的輔導方案一一教練式的口才訓練”。因此不管學員的學歷水平如何、口才狀況如何、實際差距怎樣，講師都將“量身定做”切合實際的口才輔導，缺什么、補什么，用什么、學什么，事半功倍，提高學習效率。

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3、培訓更方便：

培訓以一對一方式進行，培訓時間、地點由學員與講師事先約定?？紤]到學員工作繁忙的實際情況，講師也可應(yīng)學員要求登門輔導，為學員提供方便，使學員工作、學習兩不誤。