語言能力只是“敲門磚”，在日資企業(yè)的招聘廣告中，“日語能力1級”或“日語能力2級以上”是最為常見的語言要求。然而，手持日語二級甚至一級證書者并非就能滿足日企所需。“很多人日語能力考試考分很高，可是連日語書信的格式也搞不明白。”上海市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心副主任趙新魯告訴記者，不少拿了日語證書的人實(shí)際商務(wù)技能較弱，有的人甚至連日文的輸入系統(tǒng)也用不來。再者因?yàn)槟壳叭照Z能力考并沒有口語考試，造成的“啞巴”日語現(xiàn)象也十分普遍。因此，日語能力考1級、2級證書充其量只是進(jìn)入日企的敲門磚。

日企普遍反映，在日語人才招聘中普遍遇到的三個問題是：1.日語人才緊缺，可選擇性少;2.層次不明，稍懂日語，掌握一般技能，了解日企運(yùn)作規(guī)律的一線人員(技術(shù)工人、藍(lán)領(lǐng))缺失;3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一級證書的人也對日企的文化和禮儀、商貿(mào)商務(wù)用語及日語計(jì)算機(jī)使用等缺乏了解。大型日企招聘員工時主要考察標(biāo)準(zhǔn)還是個人的專業(yè)能力，是否重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)等，而且企業(yè)也渴望市場能提供全面的復(fù)合型日語人才供企業(yè)挑選。

1.選擇適合學(xué)習(xí)的日劇。從語速，觀看對象，題材，當(dāng)然還有你的喜好等方面來選擇合適的日劇。上課時老師給我們看的是某動畫片，語速還可以，但是為了符合小朋友的身份，臺詞有很多語法錯誤，每次上完課說日語都變得萌萌的，所以建議不要選擇太過幼稚的日劇或動畫片。

2.反復(fù)觀看，邊看邊模仿。選擇好了適合的日劇或動畫片，就開始不厭其煩的重復(fù)吧。不要看了大概的劇情就淺嘗輒止，日劇里有單詞，有聽力，有會話，有風(fēng)習(xí)，值得你認(rèn)真揣摩。

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