會計專業(yè)的職業(yè)目標是什么？

會計目標的研究一直是會計理論界的一個熱點問題。西方會計界(以美國為代表)主要是從20世紀60年代開始探討會計目標，并逐漸將其視為會計理論研究的起點，這在美國財務會計概念結構中表現得尤為突出，70年代后美國會計界關于會計目標的研究，形成了兩個流派：受托責任學派和決策有用學派。接下來小編就告訴你會計專業(yè)的職業(yè)目標是什么。

會計，是一個較為特殊的行業(yè)，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線，所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產性貢獻和最終退休。會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規(guī)律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發(fā)現了其中的一些規(guī)律，我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。

會計由于其行業(yè)的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特征，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特征，也正因為有了這些特征，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。

從學生到職業(yè)人——前三年

剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業(yè)、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態(tài)、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業(yè)選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態(tài)面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環(huán)境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養(yǎng)成一個積極的心態(tài)。

會計職業(yè)規(guī)劃：

CFO方向：從出納/會計助理做起，到會計員、總賬會計、會計主管、財務主管、財務經理、CFO。

注會方向：考個注冊會計師證，先到企業(yè)做會計員，然后到事務所做審計助理、審計員、審計經理直到合伙人。

因此，當面試官問職業(yè)規(guī)劃是什么的時候，只要選一條思路展開說即可。

建議最好給出第一條規(guī)劃，考不考注會心理想著就好，不用說出來，如果面試官問了，可以回答以后再打算。至于職業(yè)規(guī)劃，確實，剛入行，可以不用想太遠，因此高管后面的職業(yè)規(guī)劃可以簡略說，主要側重說一下，前5年左右的規(guī)劃，比如在基礎崗位多學習，然后目標是總賬會計或者成本會計之類的。

舉例：面試官好，我面試的崗位是會計，我在未來5年的職業(yè)規(guī)劃是，先扎實做好基礎崗位的工作，熟練會計工作的流程，提高自己的實操能力。在工作之余努力汲取學習新的知識，考下初級會計證(假如已經考過了，可以說中級會計證)。然后在基本功非常扎實的情況下，根據自己5年來的心得和經驗，選擇一個發(fā)展方向，可以是總賬會計或者是成本會計，爭取更上一個臺階。