南京國富GrowingIO &CDA 增長黑客就業(yè)班，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)分析師培訓課程，幫助學員熟練掌握數(shù)據(jù)指標搭建與監(jiān)測能力，并掌握如何基于數(shù)據(jù)進行解讀分析、決策優(yōu)化等，更多詳情請往下看。
.畢業(yè)后有意向從事數(shù)據(jù)分析相關工作的在校大學生
.希望通過數(shù)據(jù)分析來提升數(shù)據(jù)化思維和工作效率的職場人士
.帶著企業(yè)經(jīng)營難題來尋找量化解決方案的企業(yè)中高層管理者
.零基礎想轉(zhuǎn)行進入數(shù)據(jù)分析行業(yè)的職場人士
.想?yún)⑴c企業(yè)或國家數(shù)字化項目招投標的業(yè)內(nèi)人士
.希望成立數(shù)據(jù)分析師事務所的人士
零基礎學生、轉(zhuǎn)行人士，低門檻無憂就業(yè)
周一到周五8-17點
面授/網(wǎng)課
GrowingIO結(jié)合經(jīng)典的增長黑客理論體系，以及在創(chuàng)立GrowingIO幫助數(shù)字化在上千家企業(yè)的獨家方法論，推出了這門未來增長官認證課程。以實戰(zhàn)為導向，把數(shù)據(jù)增長的核心方法論和GrowingIO產(chǎn)品實操結(jié)合起來，交付體系化的用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長的底層能力。
掌握數(shù)據(jù)增長理論模型
掌握數(shù)據(jù)增長工具使用掌握
掌握數(shù)據(jù)指標搭建與監(jiān)測能力，并掌握如何基于數(shù)據(jù)進行解讀分析、決策優(yōu)化
掌握包括留存、轉(zhuǎn)化、獲客與裂變在內(nèi)的核心增長黑客方法論
"1章預科學習
2章數(shù)據(jù)分析概述
3章撰寫業(yè)務分析報告
4章制作可視化分析報表
5章描述性統(tǒng)計分析
6章SQL數(shù)據(jù)庫應用基礎
7章SQL大廠面試直通車
8章大型數(shù)據(jù)分析綜合項目現(xiàn)場實戰(zhàn)
9章數(shù)據(jù)分析師職業(yè)規(guī)劃課
10章面試技巧一對一輔導
11章Python編程基礎（選修）
12章Python數(shù)據(jù)清洗與可視化（選修）
13章Python數(shù)據(jù)分析綜合案例（選修）
14章Python面試直通車（選修）
15章技能拓展課（選修）
16章指標體系搭建
17章用戶留存
18章用戶轉(zhuǎn)化
19章獲客與裂變
20章綜合實戰(zhàn)項目
21章畢業(yè)項目答辯"
需求缺口大
工信部發(fā)布“十四五”大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃到2025年，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模突破3萬億!但大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)數(shù)量和速度遠遠達不到產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速，預計到2025年，大數(shù)據(jù)核心人才缺口將高達230萬人，嚴重制約行業(yè)發(fā)展。
人才競爭激烈
數(shù)據(jù)分析師崗位的人才缺口缺的是工作能力強、行業(yè)經(jīng)驗豐富、對于行業(yè)有深刻理解的綜合數(shù)據(jù)分析人才。而不是只會操作數(shù)據(jù)分析工具輸出結(jié)果的基礎數(shù)據(jù)分析人才，而后者占到數(shù)據(jù)分析師整體的大多數(shù)。
薪資水平高
根據(jù)職友集統(tǒng)計的數(shù)據(jù)結(jié)果，截止到2022年10月18日，數(shù)據(jù)分析師平均工資為20.6K/月，其中拿20K-30K工資的人占比最多，達34.7%，其次拿30K-50K工資的占23.1%，15K-20K占16.3%。
