需求缺口大
工信部發(fā)布“十四五”大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃到2025年，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模突破3萬億!但大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)數(shù)量和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速，預(yù)計(jì)到2025年，大數(shù)據(jù)核心人才缺口將高達(dá)230萬人，嚴(yán)重制約行業(yè)發(fā)展。
人才競爭激烈
數(shù)據(jù)分析師崗位的人才缺口缺的是工作能力強(qiáng)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、對于行業(yè)有深刻理解的綜合數(shù)據(jù)分析人才。而不是只會操作數(shù)據(jù)分析工具輸出結(jié)果的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才，而后者占到數(shù)據(jù)分析師整體的大多數(shù)。
薪資水平高
根據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果，截止到2022年10月18日，數(shù)據(jù)分析師平均工資為20.6K/月，其中拿20K-30K工資的人占比最多，達(dá)34.7%，其次拿30K-50K工資的占23.1%，15K-20K占16.3%。

"降低入行門檻，文科商科背景也能學(xué)
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對專業(yè)背景、學(xué)歷背景要求最低的崗位，但是入職后工作經(jīng)驗(yàn)越長，薪資待遇提高越快的崗位。數(shù)據(jù)分析就業(yè)班所培訓(xùn)的技能，對口業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗，學(xué)員只需要在培訓(xùn)過程熟練掌握工具操作和業(yè)務(wù)邏輯，在導(dǎo)師的項(xiàng)目實(shí)操下掌握業(yè)務(wù)分析流程，可獲得進(jìn)入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗所要求掌握的基本技能。
常用技能重點(diǎn)教學(xué)，針對就業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)
為了快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位所要求的技能，除了優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)，CDA還提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)員服務(wù)，包括班主任和助教答疑服務(wù)，為學(xué)員快速掃除知識障礙，提升學(xué)習(xí)效率提供保障
培養(yǎng)職場數(shù)據(jù)素養(yǎng)，直通企業(yè)就業(yè)
對數(shù)據(jù)科學(xué)崗位認(rèn)知程度比較淺的學(xué)員，可在CDA職業(yè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)老師的幫助下選擇適合學(xué)員職業(yè)發(fā)展路線"

"1章預(yù)科學(xué)習(xí)
2章數(shù)據(jù)分析概述
3章撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告
4章制作可視化分析報(bào)表
5章描述性統(tǒng)計(jì)分析
6章SQL數(shù)據(jù)庫應(yīng)用基礎(chǔ)
7章SQL大廠面試直通車
8章大型數(shù)據(jù)分析綜合項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)
9章數(shù)據(jù)分析師職業(yè)規(guī)劃課
10章面試技巧一對一輔導(dǎo)
11章Python編程基礎(chǔ)
12章Python數(shù)據(jù)清洗與可視化
13章Python數(shù)據(jù)分析綜合案例
14章Python面試直通車
15章技能拓展課（選修）"