成都職英勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
培訓(xùn)：在職大專本科-國(guó)內(nèi)在職考研輔導(dǎo)-出國(guó)留學(xué)-碩博連讀
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培訓(xùn)：在職大專本科-國(guó)內(nèi)在職考研輔導(dǎo)-出國(guó)留學(xué)-碩博連讀
人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人，所具有的勞動(dòng)能力的總和，或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的總和，前景非常不錯(cuò)，因此報(bào)考的人群很多，下面有更詳細(xì)的介紹一起往下看。
對(duì)人力資源管理感興趣的人員
小班教學(xué)
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經(jīng)過(guò)專業(yè)輔導(dǎo)后保障一次考過(guò)
1.授課形式：線上線下靈活變通
2.師資搭配：專職師資教務(wù)團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn)
3.資料搭配：考前提供精準(zhǔn)資料，關(guān)鍵作用
4.政府補(bǔ)貼：可憑證書領(lǐng)取相關(guān)社保補(bǔ)貼
5.綜合提升：享受其他報(bào)考項(xiàng)目（證書、實(shí)訓(xùn)、學(xué)歷、考研、留學(xué)等）終身最大優(yōu)惠
1.從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員
2.企事業(yè)單位董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人，資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士
3.有志于從事人力資源管理的中高級(jí)管理人員
經(jīng)過(guò)專業(yè)輔導(dǎo)后保障一次考過(guò)
針對(duì)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書1-4級(jí)，六大模塊理論+技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。
級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
成都職英人力資源培訓(xùn)中心成立于2003年，實(shí)有資本260萬(wàn)元，由原隸屬省人社廳社保局的四川勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，四川職英教育咨詢有限公司、成都職英勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合組建，為四川省人力資源和社會(huì)保障廳直批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
專業(yè)從事“行政、人事、財(cái)務(wù)、建筑、保健”等專業(yè)職業(yè)證書培訓(xùn),中心現(xiàn)設(shè)在四川省總工會(huì)干部學(xué)校六樓，部門劃分中設(shè)有：培訓(xùn)中心、財(cái)務(wù)科、教務(wù)科、行政科、教學(xué)科，擁有辦公區(qū)域一百余平方米，大小辦公室六間，教學(xué)面積五百余平方米，大小教室六間。
課程小結(jié)
