2016年中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》指出要加快建設(shè)人才強國，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

 2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。 

《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，2018我國社保不合規(guī)企業(yè)約占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。隨著新個稅的改革，“金稅三期”的強化推進，稅務(wù)機關(guān)征收社會保險后,社會保險合規(guī)將成為常態(tài)，個人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出更高的要求。

2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行 社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅sr也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收。原有人力資源與財務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇，同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。

初級薪稅管理師

具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷，有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報考

中級薪稅管理師

(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報中級薪稅管理師

高級薪稅管理師

(1)取得大專學(xué)歷滿8年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報高級薪稅管理師

日照優(yōu)路教育，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有1000余名專業(yè)講師，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。

公司成立以來，一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新，依靠科技進步先后推出"網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫"的融合式教學(xué)和"講師授課+助教答疑"的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學(xué)，匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品，整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等在內(nèi)的個性化 "一站式"服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。

培訓(xùn)地址：山東省日照市東港區(qū)泰安路179號國際大廈

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