“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作，中國商業(yè)會計學會財稅分會組織薪稅管理師職業(yè)技能等級認證考試(初級、中級、高級)。

1、初級薪稅師

適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。

2、中級薪稅師

面向薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

3、高級薪稅師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

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