1.建立健全單位內(nèi)部會計管理體系。

單位內(nèi)部會計管理體系主要是指一個單位的會計工作組織體系。內(nèi)容包括：按照《會計法》和《規(guī)范》規(guī)定的原則，結合本單位的實際情況，設置本單位的會計機構及會計機構負責人(或會計主管人員)的職責。

單位領導人應當對會計工作全面負責，會計機構負責人、會計主管人員和單位其他人員應當認真執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，督促內(nèi)部會計管理制度的貫徹實施，保證會計資料的真實性、合法性、完整性。

明確會計機構與其他職能部門的分工與協(xié)作關系，會計部門與單位內(nèi)部其他各部門如統(tǒng)計部門、內(nèi)部審計部門、資產(chǎn)管理部門等有著十分密切的聯(lián)系，明確它們之間的職責、分工，有利于明確責任、加強協(xié)作，也有利于管理者的監(jiān)督、考核。

2.會計人員崗位責任制度

會計人員崗位責任制度是對單位內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度，是對會計人員崗位職責和工作標準的規(guī)定。

制定會計人員崗位責任制度時，應主要明確會計人員工作崗位的設置、崗位職責和標準、崗位輪換計劃、崗位考核辦法等方面的規(guī)定。

會計人員崗位責任制度是對一個單位會計工作進行具體分工而設置的各個職能崗位。

會計工作崗位上般可分為：會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算;財務成果核算，資金核算，往來結算，總帳報表，稽核，檔案管理等。

由于各個單位所屬行業(yè)的性質(zhì)、自身的規(guī)模、業(yè)務內(nèi)容和數(shù)量以及會計核算與管理的要求不同，在設置會計工作崗位時，必須結合本單位的實際情況，各單位應當根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位。

有的分設、有的合并、有的不設，以滿足會計業(yè)務需要為原則。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。

但出納人員不得兼管槽核、會計檔案保管和sr、費用、債權債務帳目的登記工作。會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。

會計人員應當按照國家有關規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓。

對會計崗位進行有計劃的輪換是對會計工作的一個新要求,也是十分必要的。 對會計人員進行崗位輪換,既可以使接替人員對前任的工作進行檢驗,糾錯防弊,防止違法亂紀,又可以激勵會計人員積極提高業(yè)務技術水平,按時完成份內(nèi)工作,使每個會計人員熟悉本單位。