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        匯上優(yōu)課 昆明文都考研教育 考研輔導(dǎo) 2022考研常識:考研人就業(yè)難不難?

        2022考研常識:考研人就業(yè)難不難?

        2022-09-28 14:58分類:考研輔導(dǎo)閱讀:163 分享
        導(dǎo)語
        受就業(yè)環(huán)境下行影響,越來越多學(xué)生選擇提升學(xué)業(yè)而非工作就業(yè),考研等升學(xué)通道愈發(fā)擁擠即出于此。因此,“考研難”只是現(xiàn)象,問題本質(zhì)要回歸到就業(yè)環(huán)節(jié),更全面、更優(yōu)化、更公平的人才選拔和社會晉升機制勢在必行,高校和企業(yè)便是兩個重要抓手。

        研究生只是過程,就業(yè)才是終極目標

        李克強總理“兩會”期間接受采訪表示,就業(yè)不僅是民生問題,還是發(fā)展問題。我國今年需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達到約 1600 萬人,多年來最高。其中,高校畢業(yè)生 1076 萬,是歷年最高。對于新增需就業(yè)人員,總理表示要給他們以培訓(xùn)等多方面支持舉措,用市場化的方法來解決就業(yè)問題。

        當(dāng)下,許多地方高校的學(xué)生一入學(xué),即被學(xué)校教育“灌輸”考研理念,將考研視為人生的第二次轉(zhuǎn)折。表面是在激勵學(xué)生努力上進,但實際效果卻讓教育與社會嚴重脫節(jié)。這些院校尤其偏技術(shù)職業(yè)類型的院校,應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變教育方向,明確自身定位和育人屬性,加大以就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)學(xué)生的力度,而非繼續(xù)執(zhí)念于學(xué)歷的重要性。不假思索地鼓吹考研之風(fēng),只會導(dǎo)致人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和就業(yè)市場的失調(diào)失衡,不利于教育等社會資源的合理運用。

        企業(yè)方面,要摘下“唯學(xué)歷、唯*”用人的帽子,杜絕和摒棄學(xué)歷高消費現(xiàn)象的出現(xiàn)。今年的政府工作報告提到,要堅決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視,一些代表委員就“學(xué)歷歧視”和“公平就業(yè)環(huán)境”等議題建言獻策。如果說高校是培育學(xué)生這棵“樹苗”的水分養(yǎng)料,那么企業(yè)則是承接“樹苗”扎根的土壤,是學(xué)生接軌社會的關(guān)鍵平臺。

        此外,大學(xué)生們應(yīng)做好畢業(yè)找工作就業(yè)的準備,不能讓“畢業(yè)即失業(yè)”這句笑談成為現(xiàn)實,“通過考研逃避就業(yè)”的畏難心理更不可取。

        時至今日,考研已不簡簡單單是教育問題,更是社會問題,關(guān)乎著社會前進的動力和方向。從今年情況看,考研的熱潮可能還將持續(xù)一段時間。至于未來,是越燒越旺還是有所降溫不得而知,但我們希望考研能成為學(xué)生回歸本心的一種方式和訴求,而不僅僅是社會衡量人才標準的一把量尺。

         

         

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