周青來湖州備考，源于這里的考研新城項目。

近日，湖州市吳興區(qū)人社局向國內多所高校發(fā)送《關于邀請貴校優(yōu)秀學子來吳考研學習的函》。函中提到，該區(qū)推出了國內首個青年人才考研新城，邀請高校學子來備考，還為駐地考研大學生提供一定金額的生活補貼。

據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年全國研究生招生考試有457萬人報名，比去年增加了80萬人，增長了21%；相比五年前的2017年則增加了256萬人，翻了一倍。

湖州此舉無疑契合了當下不少學子的需求，但湖州的初衷并不僅僅是打造考研產(chǎn)業(yè)鏈。據(jù)中國新聞周刊了解，其核心目的是想吸引更多人才落地，打造“新青年城市”。

考研只是其中一部分

據(jù)悉，為了籌建“新青年城市”，湖州做了大量工作。

在近日舉行的“吳上樂居”新青年城市項目集中云*活動上，湖州市吳興區(qū)與多家合作單位簽訂了總投資達190億元的城市功能性項目。

此外，吳興區(qū)還出臺了《青年人才新城技能提升基地引才補助辦法》，對于人才供給的第三方技能培訓或考研機構給予補貼，學員經(jīng)基地培訓后在湖州就業(yè)的，還能獲得引才補助。

“通過提供‘考研、考編、就業(yè)一站式服務’形成人才集聚效應。”吳興區(qū)相關規(guī)劃中介紹說。

湖州市吳興區(qū)人社局人才科科長李嵐在接受中國新聞周刊采訪時談到，考研新城項目全稱“大學生青年人才新城”，考研只是其中一部分。

過去，吳興區(qū)的大學生招引工作主要通過前往高校或第三方市場力量進行，但考研新城項目讓吳興區(qū)轉換了思路，以考研項目為契機，吸引人才到湖州扎根。

“這批被考研吸引來的學生，也許會在考研成功后選擇離開，但也有可能會選擇留在當?shù)匕l(fā)展。”李嵐說，“因此在考研培訓期間，我們會穿插招聘會、大學生政策宣講等，有意愿留下來的，也能帶動當?shù)鼐蜆I(yè)。”

周青告訴中國新聞周刊，備考期間，這邊不時有招聘活動，她有時候也會去看看，“我還是挺喜歡湖州的，如果有好的工作機會，會考慮留在這里發(fā)展”。

據(jù)報道，湖州的考研新城準備了3000多平方米的自習室，課桌座椅、電燈電扇等均完全免費。住宿方面，今年考研新城配備了1000個床鋪。按照規(guī)劃，2023年有望再增加約2000個，后續(xù)總共達到5000個。

近年來，浙江一直以其頗為“豪氣”的搶人政策受到關注。浙江各地的搶人大戰(zhàn)也在頻頻“升級”中，從人才引進培養(yǎng)、人才創(chuàng)業(yè)扶持到人才服務保障，可謂方方面面細致入微。

具體到湖州，該市相繼出臺“湖八條”“湖九條”“湖十條”“人才新政4.0版”等政策。李嵐介紹，從2019年到現(xiàn)在，他們已累計引進大學生7.56萬人。

今年1月13日，湖州公布了《“五谷豐登”計劃實施方案》，計劃到2025年，聚引各類青年人才5萬人，其中碩博士1萬人。