畢業(yè)的同學們剛剛走入職場，職場上沒有靠山怎么辦？剛剛出身社會的我們怎樣在職場上過的更好？在這個強者為王，敗者為寇的社會，資產(chǎn)階級社會已經(jīng)完全滲透，80%的人你的工資由你的上司決定，你上司對你的任何不滿都可能讓你分分鐘失業(yè)，從而改變你的人生軌跡。

職場上沒有靠山怎么辦？那就博得上司喜歡。

首先，你的實力決定你的工資。如果你像孫悟空一般擁有七十二般功夫，能夠一個筋斗翻十萬八千里，上可到玉皇大帝如來佛祖攀關(guān)系，下可跟白骨精蜘蛛精玩耍智斗，那么不管你的上司多么多么討厭你，多么多么不滿你，也是無濟于事，因為你是無可替代的，你的流失將直接意味著他的工資的損失，他跟你息息相關(guān)休戚與共，那么你就是安全的。即使你的脾氣大的無法控制，他也會包容你、忍讓你。但是要注意鋒芒畢露必會招致災禍，還是低調(diào)做人、低調(diào)做事才好。再者如果你并沒有七十二般武藝，只不過是可被隨時替代的小生，那么博得上司喜歡就異常重要了。你需要主動完成你的工作任務，并適時分擔別人的工作，執(zhí)行力是第一要義，主動是宗旨，幫助他人是你的美德。請記住，吃虧是福，一直耕地的牛是不會被吃掉的。再者，你需要八面玲瓏，需要有一雙極富洞察力的眼睛，區(qū)分出這個公司的水深水淺以及各種雜七雜八的后宮關(guān)系圖，然后遠離，請記住，是遠離。一個中立的人不管怎樣都是不會被殃及的。我們要做到心里明了，表面裝傻，自己做自己的，哪管他人門里門外。在有些事前，傻是非常重要的，不知道，不曉得，我什么都不曉得啊，這是你的處事方式。最后，需要你時時為他人考慮，多多站在別人的角度上思考問題，為別人減輕問題，讓別人省心，省著省著發(fā)現(xiàn)自己也輕松了。

上司喜歡的是默默工作，不參與八卦，不主動挑事的人，當你明確了上司喜歡的工作群體之后，一步一步的靠近吧，其實人家門前的雪跟你沒得多大關(guān)系，人家自己會掃的。

我們既要博得上司的喜歡，又要學會管理上司，這樣我們的職場生活才會過的舒心

如何管理你的上司

首先你的取得上司的信賴，怎么做呢？第一，領(lǐng)導安排的工作完成交付時需要根據(jù)以往的經(jīng)驗想好領(lǐng)導可能會改什么，你怎么應對，所以方案一定要有2套，當領(lǐng)導否決時拿出另外一套給他，逐步讓他知道你是一個有準備的人，而且針對他要改的東西，不能輕易就答應，一定要把自己的觀點利弊跟他講清楚。利用休息時間跟領(lǐng)導交談，順便帶上今天討論的工作，比如匯報前的準備或者會后總結(jié)。慢慢的領(lǐng)導的觀點就會改變，當他對你完成事情的能力足夠信任時你就不必擔心了。

博得上司喜歡，同時管理好你的上司，你的職場生涯才會過得舒心愜意，以上兩條與君共勉。