目前很多應屆畢業(yè)生 ，新人職場小白在進入工作階段，大部分不知道如何跟同事領導相處，分寸拿捏的不好就會成為同事口中阿諛奉承，左右逢源的小人，或者沉默寡言不主動的人物角色，看起來不合群。在這個競爭激烈又想保持自己風格的快節(jié)奏的工作環(huán)境中給大家分享一些看似簡單但做起來就不那么容易的職場小技巧。

初入職場第一步，著裝要職業(yè)化，要改掉自己身上的學生氣，需要在著裝上下功夫，不排除職場會以貌取人，而穿著職業(yè)裝帶來的益處也是顯而易見.

第二步，一定要多做事 少說話做好分內之事 不要無根據(jù)的亂說話，領導交代的任務一定要仔細，認真負責地完成好 給人一種務實，靠譜的印象，因為你的領導很有可能在觀察你，想了解你是否有潛力，和培養(yǎng)的價值.

第三步對于領導安排的工作任務 一定要清楚內容，如果未聽清楚，一定要多請示，直到明白為止，不然在不明白的情況下糊里糊涂的做事，到時候付出的代價更大，時間成本都會惹到你的領導 。臉皮厚一些，即使被問煩了也比出差錯了好。

第四步對于職場新人而言，一個好的工作計劃可以讓自己的目標清晰易于實現(xiàn)，當你得到工作任務時，不妨自己先制定一個計劃，然后與領導或同事多溝通 聽聽他們的建議 這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高自己的組織能力，讓工作循序漸進 有條不紊.

最后告訴大家，職場新人朝氣第一，也要給自己雨鞋信心，不要畏首畏尾，因為多數(shù)有規(guī)模的公司和有經(jīng)驗的領導者都看中的往往是你未來的潛力而非現(xiàn)在的能力.

了解更多成都人際關系培訓、心理素質培訓、演講與口才培訓、溝通口才培訓、邏輯思維訓練和演講、口才、溝通方面的知識請直接咨詢思訓家。