一、考試科目：

初級和中級均2個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》

二、專業(yè)劃分

考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)。其中運(yùn)輸分公路、水路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)

三、參訓(xùn)對象

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)適合從事企業(yè)管理、經(jīng)營管理、行政管理、人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等崗位的相關(guān)人員以及有志于考取經(jīng)濟(jì)師職稱的人士。

現(xiàn)代企業(yè)HR實(shí)務(wù)、人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源市場、勞動(dòng)力需求與供給、補(bǔ)償性差別與人力資源市場、人力資本關(guān)系等）、勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭議處理制度等）、社會保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

現(xiàn)代企業(yè)HR實(shí)務(wù)、人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源市場、勞動(dòng)力需求與供給、補(bǔ)償性差別與人力資源市場、人力資本關(guān)系等）、勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭議處理制度等）、社會保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

我們將國內(nèi)專家、教授及實(shí)戰(zhàn)派咨詢老師組合起來。主要來源：國內(nèi)專業(yè)咨詢公司的咨詢師從事HR工作很多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且參加完高級人力資源考試通過的實(shí)戰(zhàn)老師，高校人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)教授。

【開設(shè)課程】：留學(xué)服務(wù)-自考、成考培訓(xùn)-MBA考研培訓(xùn)

【營業(yè)時(shí)間】：周一至周五：9：00-18：30 周六至周日：8：30-18：30

【溫馨提示】：建議來成都職英勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校之前先電話咨詢或在線預(yù)約，可優(yōu)先安排試聽或體驗(yàn)課程

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