人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員;企事業(yè)單位董事長,總經(jīng)理,分管人力資源負(fù)妻人;資深人力置源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員

成都職英勞動職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，先后被中國教育百強組委會、四川報業(yè)集團、中國在職研究生培訓(xùn)協(xié)會、MBA網(wǎng)、全國工商管理專業(yè)論壇評為“ 中國企業(yè)培訓(xùn)最佳服務(wù)商”、"2013-2014年度優(yōu)秀民辦成人教育機構(gòu)”、西南地區(qū)MBA考前輔導(dǎo)"十強*”、“四川培訓(xùn)十佳機構(gòu)” 、“成都知名在職考研輔導(dǎo)機構(gòu)”等榮譽稱號，榮獲"MBA聯(lián)考輔導(dǎo)新興機構(gòu)一-年度創(chuàng)新獎”、”在職研究生聯(lián)考輔導(dǎo)- -特別貢獻(xiàn)獎”、”2016年四川培訓(xùn)行業(yè)最佳進(jìn)步獎"、2017年優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)”、2018年“全國十佳研究生聯(lián)考輔導(dǎo)機構(gòu)”、2019年在職研究生聯(lián)考輔導(dǎo)“四川知名品牌”