(1)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象不同。

首先，二者之間的記賬原理和統(tǒng)計(jì)對(duì)象存在差異。

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，其基本職能是通過將企業(yè)運(yùn)營過程中的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行收集、整理和分析，將不同種類的賬款信息進(jìn)行分類，最后以制成傳統(tǒng)賬目財(cái)務(wù)報(bào)表的方式將業(yè)務(wù)信息匯報(bào)給相關(guān)人員。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)的外部收益部門提供信息的，因此也稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為對(duì)外會(huì)計(jì);而管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)對(duì)象存在明顯不同，管理會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)將企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)整理，運(yùn)作難度相對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說也明顯增大。

管理會(huì)計(jì)需要涉及統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、概率學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等多個(gè)學(xué)科，通過對(duì)企業(yè)的預(yù)算統(tǒng)計(jì)、員工技術(shù)考核等信息進(jìn)行分析，并將所得結(jié)論反映給上級(jí)管理部門人員，所以管理會(huì)計(jì)也被稱為對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)。

(2)對(duì)于會(huì)計(jì)人員要求不同。

之所以會(huì)將會(huì)計(jì)分支為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩類，重點(diǎn)是因?yàn)槎邔?duì)于相應(yīng)技術(shù)性人才的要求不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員完成的大多數(shù)是一些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，諸如掌握會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的基本的運(yùn)作流程，擁有在每一個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)處理問題的熟練度，能夠按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條例制作基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)賬目報(bào)表、填寫賬款信息等基礎(chǔ)技能。

而管理會(huì)計(jì)除了要掌握最為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)處理技能外，像上述所說的，管理會(huì)計(jì)要求專業(yè)知識(shí)技能全面的人才，諸如在統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、以及計(jì)算機(jī)上都有涉獵的技術(shù)人才，也就是說，管理會(huì)計(jì)相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，對(duì)于人才的要求更加嚴(yán)格。

(3)重點(diǎn)核算內(nèi)容不同。

管理會(huì)計(jì)的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息的采集和分析，計(jì)算的都是企業(yè)的一些可變化的賬款，也就是所謂的活賬。

重點(diǎn)在于通過對(duì)歷史賬款的分析，對(duì)未來賬款進(jìn)行分析決策，屬于計(jì)劃性會(huì)計(jì)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單單是將歷史的賬款信息進(jìn)行匯總，分析的也是企業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生的不可變化的賬款，重點(diǎn)是向相關(guān)人員反應(yīng)歷史信息，屬于匯報(bào)性會(huì)計(jì)。