學(xué)習(xí)能力是一個(gè)基礎(chǔ)條件，當(dāng)全新的理念、技術(shù)、方法出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員如果沒有學(xué)習(xí)并且掌握，也就不能應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，管理會(huì)計(jì)人才的學(xué)習(xí)是永無止境的，只有學(xué)習(xí)，才能跟上技術(shù)發(fā)展步伐。

【管理會(huì)計(jì)需要具備的能力】

能力一：學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)能力是一個(gè)基礎(chǔ)條件，當(dāng)全新的理念、技術(shù)、方法出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員如果沒有學(xué)習(xí)并且掌握，也就不能應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，管理會(huì)計(jì)人才的學(xué)習(xí)是永無止境的，只有學(xué)習(xí)，才能跟上技術(shù)發(fā)展步伐。

能力二：創(chuàng)新精神和拓展精神。

管理會(huì)計(jì)人才服務(wù)于不同的企業(yè)，每個(gè)企業(yè)的基因都不同，不可照搬但可借鑒。掌握技術(shù)之后，還要結(jié)合自身企業(yè)的情況有創(chuàng)新、有突破。

能力三：溝通能力。

再出色，技術(shù)再完善的管理會(huì)計(jì)人才，也離不開其他部門的傾力合作。” 財(cái)務(wù)工作是一座承上啟下的橋梁，上面聯(lián)系戰(zhàn)略，下面聯(lián)系業(yè)務(wù)，這其中的“溝通”格外重要。

能力四：領(lǐng)導(dǎo)能力。

美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)總裁JeffreyThomson認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)一定要具備領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力是指會(huì)計(jì)人在企業(yè)的任何層級都可以成為領(lǐng)導(dǎo)，他們可以通過有效的溝通，影響員工、激勵(lì)同事，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

【怎樣自學(xué)考會(huì)計(jì)？】

一、首先，要買三本教材，書名分別是：
1 財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德
2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
3 會(huì)計(jì)電算化，書是一定要看完的。

二、買三本同步，章節(jié)對應(yīng)的，便于鞏固剛學(xué)的知識。試卷可以不用買那么早，即使買了，書看不完，是不會(huì)做試卷的，試卷是對整個(gè)書本的測試。

三、最后，買三套試卷，綜合性的，總體檢查自己掌握的程度。學(xué)練卡也行，這是最簡單，最穩(wěn)妥的方法，不防試試。

四、學(xué)習(xí)不能急于求成，不像做體力活，趕點(diǎn)緊活就出來了，心態(tài)要平穩(wěn)，該吃吃，該睡睡，不能打破正常的生活規(guī)律，有的人喜歡熬夜學(xué)習(xí)，困的眼睛都睜不開了，還不愿意睡覺，硬撐著，我不知道這樣做是不是求個(gè)心理平衡，但是有一點(diǎn)，我知道，效率太低了。

五、最后我想說，謀是在人，成事在天，盡力了，問心無愧。