培訓(xùn):產(chǎn)后恢復(fù)、催乳師、母嬰護理、小兒推拿、養(yǎng)老護理等課程
珠海同輝家政育嬰師輔導(dǎo)課程好不好?現(xiàn)在的年輕父母更強調(diào)月嫂和育嬰師的專業(yè)性,而目前的育嬰師存在年齡偏大、文化素質(zhì)偏低、缺乏專業(yè)知識等問題,育嬰師的職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆,F(xiàn)在育嬰師的發(fā)展正如火如荼,蒸蒸日上。在市場的巨大需求下,育嬰師的發(fā)展前景十分廣闊。
育嬰師和月嫂哪個更吃香?
1、育嬰師和月嫂兩者的就業(yè)前景都十分廣闊,市場需求量都很大。育嬰師主要服務(wù)對象是嬰幼兒的日常護理,早期教育,簽單一般為半年或更長。
2、育嬰師的工資相對月嫂來說要低一些,但是更穩(wěn)定,基本上每個月都在工作狀態(tài)。而月嫂主要服務(wù)對象是臨產(chǎn)前、產(chǎn)后坐月子期間的產(chǎn)婦或?qū)殝?,以及剛出生的新生兒?/p>
3、月嫂一個月的工資一般在5000-20000。育兒嫂一個月的工資一般4000起步。不同經(jīng)驗的月嫂育兒嫂工資不一樣。
珠海同輝家政從事家政服務(wù)20多年,是廣東省、珠海市家政服務(wù)龍頭企業(yè)、廣東省家政服務(wù)示范企業(yè)、廣東省家政扶貧示范企業(yè)、家政就業(yè)扶貧帶頭人。主營家務(wù)管理和家庭照護服務(wù)、機構(gòu)物業(yè)保潔項目,現(xiàn)有在編員工80多名,每年提供家政就業(yè)崗位約3000多,每年崗前培訓(xùn)家政就業(yè)人員約2000多。
同輝家政響應(yīng)家政“提質(zhì)擴容”的政策,把家政培訓(xùn)就業(yè)基地擴大到1000多平方,培訓(xùn)課程涉及居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)三大領(lǐng)域14門課程,擁有資深的線上線下培訓(xùn)師資100多名,打造了優(yōu)質(zhì)的線上線下培訓(xùn)課程,線上“家政學(xué)苑”,為家政姐妹提供了更快捷的學(xué)習(xí)方式,可以現(xiàn)場互動的風(fēng)聲商學(xué)院線上AI直播課程提供了優(yōu)質(zhì)的家政課程等。
校區(qū)地址:廣東省珠海市香洲區(qū)前山翠珠路1號。
【招生對象】:
1、準備從事或立志從事母嬰行業(yè)、育嬰行業(yè)及幼兒教育工作的人。
2、婦聯(lián)、計生委、婦幼保健院、幼兒園、親子園、托兒所的工作人員。
3、育嬰家政等機構(gòu)從事或準備從事嬰幼兒照料、護理和教育人員。
4、學(xué)前、幼教、護理、護士等專業(yè)的大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
5、希望能獲得嬰幼兒科學(xué)照料、護理和教育知識技能的(準)父母等。
【課程目標】:掌握高級育嬰師相關(guān)知識,提升實操技能
【課程亮點】:1、小班教學(xué),容易上手;2、專業(yè)師資,課程放心
【課程優(yōu)勢】:1、專業(yè)老師授課,手把手教學(xué);2、小班開課,個性化輔導(dǎo);3、*,定向委培;4、創(chuàng)業(yè)扶持,訂單推送。
課程章節(jié) | 課程內(nèi)容 |
第一章 | 育嬰師職業(yè)道德、禮儀及法律 |
第二章 | 嬰幼兒生理、心理教育的基本知識 |
第三章 | 母乳喂養(yǎng)的基礎(chǔ)知識;奶制品選擇的相關(guān)知識 |
第四章 | 嬰幼兒喂養(yǎng)中的常見問題 |
第五章 | 嬰兒輔食添加的目的、原則和順序 |
第六章 | 合理作息與嬰幼兒生長發(fā)育的關(guān)系 |
第七章 | 安排嬰幼兒一日作息的要點與注意事項 |
第八章 | 三浴鍛煉的注意事項:能為幼兒喂藥 |
第九章 | 嬰幼兒意外傷害的處理與注意事項 |
第十章 | 嬰幼兒的基礎(chǔ)教育:粗大動作、精細動作 |
第十一章 | 訓(xùn)練嬰幼兒聽和說話能力及指導(dǎo)嬰幼兒認知活動能力 |
第十二章 | 為嬰幼兒講故事、念兒歌及童謠的要求與注意事項 |
第十三章 | 對嬰幼兒進行觸覺、聽覺、視覺游戲的要求與注意事項 |
第十四章 | 技能串講、題型練習(xí) |
服務(wù)優(yōu)勢:精銳團隊、連鎖品牌、服務(wù)品項齊全,混合制家政模式。
市場優(yōu)勢:19年珠海老品牌,母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)有一定基礎(chǔ)。
技術(shù)優(yōu)勢:從2012年開始,公司就開始走上四處學(xué)習(xí)取經(jīng)之路,培訓(xùn)中心承擔(dān)著公司的技術(shù)研發(fā)之重任。同輝公司是由一群學(xué)習(xí)的團隊組成。
管理優(yōu)勢:管理上的薪資制度以人為本,積極發(fā)揮個人主觀能動性。公司所有的業(yè)務(wù)都與大家有關(guān),讓每個人發(fā)揮最大能效。
①我今年27歲,已經(jīng)做了四年的育嬰師了。當時想做月嫂來著,但是老師跟我說這么年輕不要去做月嫂,做育嬰師也挺好的。當時考慮到家庭、孩子和sr,所以就報了育嬰師培訓(xùn)班?,F(xiàn)在每周都能回去陪一次孩子,工資還這么高,所以真心感謝老師當年的推薦。
②我來同輝家政培訓(xùn)中心參加育嬰師培訓(xùn)也是很無奈的,當時在珠海某家號稱免費培訓(xùn)的小家政公司培訓(xùn),不僅浪費我一個月的時間,培訓(xùn)完還找不到工作。加上家里孩子的學(xué)費還沒有著落,當時心里的著急和無助估計沒人能想象得到。幸好同輝家政沒有欺騙我,真的是包培訓(xùn),*,所以我第一個月的工資就給孩子交完學(xué)費了。說起來還得謝謝同輝家政培訓(xùn)學(xué)校以及各位認真負責(zé)的老師。
③我在同輝家政育嬰師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)已有一個月了,讓我學(xué)到很多實用的知識,結(jié)識到很多同學(xué),同學(xué)能變成好朋友,在今后的日子里我們攜手前進,互相學(xué)習(xí)。謝謝同輝家政幫助我就業(yè),讓我重新找到人生目標。
④這所學(xué)校的培訓(xùn)還是挺不錯的,就是培訓(xùn)完后公司就會提供工作,不需要等到證下來才有工作的,而且學(xué)校*時間還很快,兩個月左右就可以拿到手。
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