從2010年開始，公司逐步發(fā)展成為教育、培訓(xùn)、投資、咨詢等多元化公司。除了在國內(nèi)眾多領(lǐng)域有涉足之外，公司在歐洲、東南亞、北美洲等地都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。協(xié)進(jìn)教育以“整合知識，智慧經(jīng)營”為理念，成為了具有國際化戰(zhàn)略定位的集團(tuán)公司，“協(xié)進(jìn)教育培訓(xùn)”也統(tǒng)一改為“CPMC協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)”。

集團(tuán)文化：公司價值觀使命：倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，為企業(yè)全球化持續(xù)發(fā)展賦能

愿景：成為具有全球影響力學(xué)產(chǎn)研生態(tài)圈

價值觀：卓越學(xué)術(shù)，極致服務(wù)，快樂工作，共創(chuàng)共贏

經(jīng)營理念：整合知識，智慧經(jīng)營

產(chǎn)品理念:global+local=glocal，全球化能力，本地化生存 以客戶為中心 ，以學(xué)術(shù)為中心

在職博士，進(jìn)入國內(nèi)的時間比較短，也就這幾年的時間，發(fā)展至今是越來越搶手了。那么在職博士學(xué)位在未來的發(fā)展趨勢怎樣呢？在職博士有用嗎？

較好的趨勢是在職博士的考試難度在不斷地加大，和招生標(biāo)準(zhǔn)不斷的嚴(yán)格

這樣的目的是為了提升在職博士的科學(xué)文化素質(zhì)和社會對其的認(rèn)可度，因此這樣來說，在職博士考試難度會在不斷加大和提升能力的捷徑，所以在招生標(biāo)準(zhǔn)上會更為嚴(yán)格，和并且申請讀博的考試難度會有一定程度上有所提升和對能力的考察會增加，因此報名學(xué)習(xí)在職博士的人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)但尤其是科學(xué)文化素質(zhì)和相應(yīng)的思想道德素質(zhì)的考察也在不斷的增加和增長。

第二個趨勢就是在學(xué)習(xí)在職博士的費用有一定程度上有所提高

學(xué)費一直都是在往年的基礎(chǔ)上提升的，當(dāng)然在職博士也應(yīng)該是這樣的情況。因為學(xué)員學(xué)習(xí)的在職博士的教育資源和教學(xué)成本是在增加的，不過但也不會提升太多的費用，雖然想要學(xué)習(xí)在職博士的人員在經(jīng)濟(jì)這方面的壓力并不是很大，但是也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。

第三個趨勢是報名人數(shù)在不斷的增多

因為報考在職博士不僅不會耽誤正常工作，而且可以學(xué)習(xí)在職博士層次的相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容。并且在提高自己的綜合素質(zhì)的同時可以獲得博士學(xué)位的證書，這樣對于學(xué)員以后的工作發(fā)展好前景是具有巨大大的作用的，這樣一來其就有了能力的保障。伴隨著社會的發(fā)展和職場的競爭力在不斷的增加，在職人員需要學(xué)習(xí)和強(qiáng)化自己，提升自身的綜合素質(zhì)。

在職博士未來發(fā)展趨勢大體上是三種，就是難度增大，費用增加，人數(shù)增多。所以提升要趁早。

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