從2010年開始，公司逐步發(fā)展成為教育、培訓(xùn)、投資、咨詢等多元化公司。除了在國(guó)內(nèi)眾多領(lǐng)域有涉足之外，公司在歐洲、東南亞、北美洲等地都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。協(xié)進(jìn)教育以“整合知識(shí)，智慧經(jīng)營(yíng)”為理念，成為了具有國(guó)際化戰(zhàn)略定位的集團(tuán)公司，“協(xié)進(jìn)教育培訓(xùn)”也統(tǒng)一改為“CPMC協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)”。

集團(tuán)文化：公司價(jià)值觀使命：倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，為企業(yè)全球化持續(xù)發(fā)展賦能

愿景：成為具有全球影響力學(xué)產(chǎn)研生態(tài)圈

價(jià)值觀：卓越學(xué)術(shù)，極致服務(wù)，快樂工作，共創(chuàng)共贏

經(jīng)營(yíng)理念：整合知識(shí)，智慧經(jīng)營(yíng)

產(chǎn)品理念:global+local=glocal，全球化能力，本地化生存 以客戶為中心 ，以學(xué)術(shù)為中心

在職博士，進(jìn)入國(guó)內(nèi)的時(shí)間比較短，也就這幾年的時(shí)間，發(fā)展至今是越來(lái)越搶手了。那么在職博士學(xué)位在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)怎樣呢？在職博士有用嗎？

較好的趨勢(shì)是在職博士的考試難度在不斷地加大，和招生標(biāo)準(zhǔn)不斷的嚴(yán)格

這樣的目的是為了提升在職博士的科學(xué)文化素質(zhì)和社會(huì)對(duì)其的認(rèn)可度，因此這樣來(lái)說，在職博士考試難度會(huì)在不斷加大和提升能力的捷徑，所以在招生標(biāo)準(zhǔn)上會(huì)更為嚴(yán)格，和并且申請(qǐng)讀博的考試難度會(huì)有一定程度上有所提升和對(duì)能力的考察會(huì)增加，因此報(bào)名學(xué)習(xí)在職博士的人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)但尤其是科學(xué)文化素質(zhì)和相應(yīng)的思想道德素質(zhì)的考察也在不斷的增加和增長(zhǎng)。

第二個(gè)趨勢(shì)就是在學(xué)習(xí)在職博士的費(fèi)用有一定程度上有所提高

學(xué)費(fèi)一直都是在往年的基礎(chǔ)上提升的，當(dāng)然在職博士也應(yīng)該是這樣的情況。因?yàn)閷W(xué)員學(xué)習(xí)的在職博士的教育資源和教學(xué)成本是在增加的，不過但也不會(huì)提升太多的費(fèi)用，雖然想要學(xué)習(xí)在職博士的人員在經(jīng)濟(jì)這方面的壓力并不是很大，但是也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。

第三個(gè)趨勢(shì)是報(bào)名人數(shù)在不斷的增多

因?yàn)閳?bào)考在職博士不僅不會(huì)耽誤正常工作，而且可以學(xué)習(xí)在職博士層次的相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容。并且在提高自己的綜合素質(zhì)的同時(shí)可以獲得博士學(xué)位的證書，這樣對(duì)于學(xué)員以后的工作發(fā)展好前景是具有巨大大的作用的，這樣一來(lái)其就有了能力的保障。伴隨著社會(huì)的發(fā)展和職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力在不斷的增加，在職人員需要學(xué)習(xí)和強(qiáng)化自己，提升自身的綜合素質(zhì)。

在職博士未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)大體上是三種，就是難度增大，費(fèi)用增加，人數(shù)增多。所以提升要趁早。

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