強(qiáng)化幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)，提高幼兒園師資培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量，補(bǔ)足配齊幼兒園教師，保障幼兒園教職工待遇。

到2025年底，實(shí)現(xiàn)全區(qū)幼兒園園長(zhǎng)、專任教師、衛(wèi)生保健員、保育員、保安員持證率100%達(dá)標(biāo)。

各地落實(shí)公辦園教師工資待遇保障政策，統(tǒng)籌工資sr政策、經(jīng)費(fèi)支出渠道，確保教師工資及時(shí)足額發(fā)放，逐步做到同工同酬。

完善考評(píng)制度、建立信用記錄、優(yōu)化懲戒機(jī)制，注重通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位晉升、專業(yè)支持等多種方式，培養(yǎng)教師的職業(yè)情懷。

對(duì)出現(xiàn)虐童、體罰及變相體罰等嚴(yán)重師德失范行為的幼兒園降級(jí)降類，對(duì)違反職業(yè)行為規(guī)范、影響惡劣的教師實(shí)行“一票否決”終身不得從教，并依法追究法律責(zé)任。

科學(xué)實(shí)施保育教育，深化以游戲?yàn)榛净顒?dòng)的幼兒園課程改革，推進(jìn)創(chuàng)新素養(yǎng)教育。

推動(dòng)學(xué)前教育教研改革，每個(gè)縣（市）區(qū)至少配備1名學(xué)前教育專職教研員，形成一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)專業(yè)化教研隊(duì)伍。

積極發(fā)展學(xué)前特殊教育，創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展機(jī)制，培育打造60個(gè)自治區(qū)優(yōu)質(zhì)特色學(xué)前教育集團(tuán)，到2025年底，力爭(zhēng)縣縣有自治區(qū)級(jí)示范園，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有自治區(qū)級(jí)一類園。