2019-06-26289人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的基本內(nèi)容, 會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是對會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程的控制,不僅是單位內(nèi)部的管理事務(wù),更牽涉到國家及投資者、債權(quán)人等社會(huì)公眾的利益,
2019-06-26116人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
小編為大家整理了財(cái)務(wù)管理工作一般有如下內(nèi)容
2019-06-26189人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
管理會(huì)計(jì)學(xué)是指在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)的條件下,以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為最終目的,以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及其價(jià)值表現(xiàn)為對象,通過對財(cái)務(wù)等信息的深加工和再利用,實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評價(jià)等職能的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。
2019-06-26237人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
小編為大家整理了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的方法。二者的數(shù)據(jù)收集方式和最終結(jié)果的呈現(xiàn)形式略有不同,但是二者的歷史數(shù)據(jù)來源卻相同。
2019-06-26234人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然在核算重點(diǎn)上有所差異,但是對于企業(yè)的研究對象都是資金流動(dòng)問題。小編為大家整理了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的理論基礎(chǔ)
2019-06-26142人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
之所以會(huì)將會(huì)計(jì)分支為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩類,重點(diǎn)是因?yàn)槎邔τ谙鄳?yīng)技術(shù)性人才的要求不同。小編為大家整理了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異。
2019-06-26153人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
?管理會(huì)計(jì)常見的問題——管理會(huì)計(jì)主要是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的,它的主要職能是為提高經(jīng)營效率和效益而建立的各種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。
2019-06-26218人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
決策會(huì)計(jì)和業(yè)績評價(jià)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的重要組成部分。決策會(huì)計(jì)是涉及企業(yè)長期的結(jié)構(gòu)計(jì)劃的管理會(huì)計(jì),而業(yè)績評價(jià)會(huì)計(jì)則是以短期的決策與控制為焦點(diǎn)加以討論的管理會(huì)計(jì)。
2019-06-26131人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
戰(zhàn)略導(dǎo)向是現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的重要標(biāo)志之一,戰(zhàn)略經(jīng)營系統(tǒng)就是使經(jīng)營戰(zhàn)略得以成功實(shí)施的系統(tǒng)。
2019-06-26182人瀏覽
信息來源:恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
審視戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)體系,可以發(fā)現(xiàn)它充滿了豐富的內(nèi)涵之美。下面擇要分析其美感