人力資源管理師證書有什么用？人力資源考試，俗稱人力資源管理師考試是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。這也是最近比較熱門的一個考試，人力資源考證也是最近的一個熱點話題，但是很多人都不知道人力資源管理師證書有什么用，今天成都職英教育為大家講解

敲門磚

對經(jīng)驗較少的剛?cè)胄姓邅碚f，這個證書對你的幫助也很大。它跟文憑一樣，盡管不能體現(xiàn)你的能力，但它就是實實在在的是敲門磚。比如，有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級人力資源管理師資格證書優(yōu)先，其實，這句話的言外之意是：HR崗位從業(yè)入門檻?，F(xiàn)在的國企單位或者大一點的民營企業(yè)，都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中，企業(yè)對人力資源管理師的重視度越來越高。所以，對于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場新人來說，考一個這樣的證書，也是不錯的選擇。

拓展人脈

斯坦福研究中心曾發(fā)表過一份調(diào)查報告：一個人賺的錢，12.5%來自知識，另外的87.5%來自人脈。 參加課程學(xué)習(xí)的同學(xué)大多數(shù)是從事HR行業(yè)和其他行業(yè)的精英人士，他們在各自的企業(yè)當(dāng)中有著至關(guān)重要的地位。對于這樣的人脈資源，不止在當(dāng)下學(xué)習(xí)中彼此督促學(xué)習(xí)，更是對未來生活和工作中帶來便利。在好萊塢，流行一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識誰?！比嗣}是一種資源和資本。一個人的未來價值不是看他口袋里有多少錢，而是看他頭腦里有多少知識和智慧，看他的人脈。

升職加薪

現(xiàn)在越來越多的公司開始重視人力資源管理師，考下證書加薪不是問題，升職也在的企業(yè)優(yōu)先范圍內(nèi)！不同級別對未來職業(yè)發(fā)展也是不同，級別越高升職加薪越快。

成都職英人力資源培訓(xùn)中心成立于2003年，實有資本260萬元，由原隸屬省人社廳社保局的四川勞動職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，四川職英教育咨詢有限公司、成都職英勞動職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合組建，為四川省人力資源和社會保障廳直批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

專業(yè)從事“行政、人事、財務(wù)、建筑、保健”等專業(yè)職業(yè)證書培訓(xùn),中心現(xiàn)設(shè)在四川省總工會干部學(xué)校六樓，部門劃分中設(shè)有：培訓(xùn)中心、財務(wù)科、教務(wù)科、行政科、教學(xué)科，擁有辦公區(qū)域一百余平方米，大小辦公室六間，教學(xué)面積五百余平方米，大小教室六間。

先后被中國教育百強組委會、四川報業(yè)集團(tuán)、中國在職研究生培訓(xùn)協(xié)會、MBA網(wǎng)、全國工商管理專業(yè)論壇評為“ 中國企業(yè)培訓(xùn)最佳服務(wù)商”、"2013-2014年度優(yōu)秀民辦成人教育機(jī)構(gòu)”、西南地區(qū)MBA考前輔導(dǎo)"十強*”、“四川培訓(xùn)十佳機(jī)構(gòu)” 、“成都知名在職考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”等榮譽稱號，榮獲"MBA聯(lián)考輔導(dǎo)新興機(jī)構(gòu)一年度創(chuàng)新獎”、”在職研究生聯(lián)考輔導(dǎo)- -特別貢獻(xiàn)獎”、”2016年四川培訓(xùn)行業(yè)最佳進(jìn)步獎"、2017年優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、2018年“全國十佳研究生聯(lián)考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、2019年在職研究生聯(lián)考輔導(dǎo)“四川知名品牌”。

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