Beingsuccessfulinyourcareerpathtakestimeandgrit.——在職業(yè)道路上取得成功需要時間和決心。攀升到公司高層的過程是一個漫長的旅程（longjourneytothetopofthecorporateladder）。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)所布置的項目帶有挑戰(zhàn)性時，要保持自己的積極性和創(chuàng)造力，因為這很可能是一個機會。
在你成功地完成一項任務(wù)后，很可能被分配去反復(fù)地做同一類工作（pigeonholedintodoingtosametypeofworkoverandover），此時要證明自己有能力來面對新的挑戰(zhàn)。
記住，與你同時角逐的人有很多，因此即便你取得了夢寐以求的職位（covetedpositions）也不要輕易放松，要在競爭中保持領(lǐng)先，否則那些想要從無名之輩中脫穎而出的同事（otherworkerswhoalsowanttobepluckedfromanonymity）可能很快就超越你。
如果你對自己缺乏自信（self-doubt），那就糟糕了。據(jù)統(tǒng)計，大約有32%的職場人士認(rèn)為他們沒有能力取得更高的職位。如果你不相信自己是晉升的最佳候選人，那如何期待你的領(lǐng)導(dǎo)能看到你的潛力呢？
It’stimetogetoutofyourownheadandtrythese7strategiestosnagthatpromotion.——是時候消除這些想法，嘗試以下7種策略來抓住機會晉升
如果你希望自己進步，就要全身心地投入。想在工作上出人頭地（gettingaheadatwork）就要超越別人對你的期望。雖然過高的期待（highexpectations）可能會給你帶來壓力和額外的工作量，但如果你想要超過其它同事，必須要展現(xiàn)出以下野心（demonstrateyourambition）。
跳出自己的圈子（putyourselfoutthere）：如果你的領(lǐng)導(dǎo)沒留意到你的存在，肯定不會支持你晉升（gotobatforyou），因此這就意味著你要跟自己的領(lǐng)導(dǎo)先建立起一個良好的工作關(guān)系（makeanefforttodevelopagoodworkingrelationshipwithyourmanager）。
主動要求承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作：如果你一站在原地不動（standingstill）就不會成長。展現(xiàn)你渴望成長的決心（demonstratingyoureagerness），完成高質(zhì)量的工作(doinghigh-qualitywork)來進入領(lǐng)導(dǎo)的視線（stayonyourmanager’sradar）。
記錄下（keeptrack）你所做的事：如果你曾幫公司省下幾筆錢，或是帶頭做某事，一定要記錄下來。當(dāng)你為自己是晉升的最佳人選而提出充分理由時（makeacaseforwhyyouwouldbeagoodfitforapromotion），就可以把這些事跡展示給你的領(lǐng)導(dǎo)。
在休閑的環(huán)境下與同事共處：與同事保持密切（havinganexcellentrapportwithyourcoworkers）不僅可以給工作帶來樂趣，還會幫助你建立合作關(guān)系（buildcollaborativerelationships），而且高層管理者（upperlevelmanagement）也很欣賞具有團隊合作精神的人。
珍惜你的時間（valueyourtime）：如果職員表現(xiàn)出自己很珍惜時間，那么領(lǐng)導(dǎo)就會覺得這位職員懂得為公司節(jié)省時間。每一天都要有條理地工作，還要制定自己的工作流程（developaworkflow）。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作效率很高，他會愿意給你提供更多的機會。另外可以向你的領(lǐng)導(dǎo)詢問如何讓項目進展順利的方法，這樣可以顯示出你虛心接受指導(dǎo)（opentomentoring），并且很注重充分利用自己的時間。
考慮大局（thinkaboutthebigpicture）：想想看自己能為領(lǐng)導(dǎo)處理哪些問題。如果你主動幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題，他會覺得你十分有眼力見。
要保持自己的專業(yè)素質(zhì)：無論如何都要避免八卦，馬虎和消極態(tài)度（avoidgossip,sloppiness,andnegativityatallcosts）。要向一個真正的領(lǐng)導(dǎo)那樣工作，這樣對自己也是一種訓(xùn)練。
Yourmanagerswantyoutosucceed.——你的領(lǐng)導(dǎo)也希望你能成功
據(jù)統(tǒng)計，大約有22%沒有升職成功的職員選擇以跳槽的方式來繼續(xù)自己的職業(yè)發(fā)展之路。每當(dāng)公司損失一名好員工就必須重新填滿這個空隙，而且公司還浪費了培養(yǎng)員工的時間和金錢。你的領(lǐng)導(dǎo)肯定也知道晉升是留任員工最重要的一部分（animportantpartofemployeeretention），因此在公司里可以大膽地尋求指導(dǎo)和培訓(xùn)，掌握提高技能的機會讓你顯得對公司更加重要，因為公司也希望在你身上的付出能夠有所回報。
領(lǐng)導(dǎo)們肯定也希望與自己的員工達(dá)成雙贏的關(guān)系（amutuallybeneficialrelationships），如果你在職業(yè)發(fā)展中作出杰出的成績，就會幫助公司提高利潤，降低領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力。晉升對你來說意味著領(lǐng)導(dǎo)的重視，加薪和更多的機遇。從理想上來說，每個人都從中獲得了利益。
SpeakUpandGoforit.——大膽開口，努力爭取！讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你愿意肩負(fù)新的職責(zé)，這是晉升的第一步，而且還要找機會證明你可以做得很好。如果你承擔(dān)了額外的工作職責(zé)卻沒有做好，那就犯了大忌。你的任務(wù)是要認(rèn)真對待眼前的工作，利用自己已經(jīng)掌握的各種技能（manyskillsthatyoualreadypossess）來完成任務(wù)。
無論晉升的路看起來有多么長，多么兇險（nomatterhowlongandtreacherousthepathtoadvancementcanseem），不要輕易讓挑戰(zhàn)打敗自己。要接受現(xiàn)實，保持積極的心態(tài)，用內(nèi)心的期望站穩(wěn)腳跟，一步一步地在職業(yè)道路上前進。
