人際交往的原則

1.互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有“來(lái)而不往、非理也”之說(shuō)，只有單方獲得好處的人際交往是不能長(zhǎng)久的。所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn)。

2.平等的原則：社會(huì)主義社會(huì)人際交往，首先要堅(jiān)持平等的原則，無(wú)論是公務(wù)還是私交，都沒(méi)有高低貴賤之分，要以朋友的身份進(jìn)行交往，才能深交。切忌因工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)濟(jì)條件差而自卑，也不要因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚(yáng)。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。

3.相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動(dòng)與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學(xué)互補(bǔ)、處理好競(jìng)爭(zhēng)與相容的關(guān)系，更好的完善自己。

人際交往的技巧

一、巧妙地與別人交談

當(dāng)你與人交談時(shí)，請(qǐng)選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什么呢?是他們自己!把這幾個(gè)詞從你的詞典中剔除出去——“我，我自己，我的”。用另一個(gè)詞，一個(gè)人類語(yǔ)言中最有力的詞來(lái)代替它――“您“。你是否對(duì)談話感興趣并不重要，重要的是你的聽(tīng)眾是否對(duì)談話感興趣。當(dāng)你與人談話時(shí)，請(qǐng)談?wù)搶?duì)方，并且引導(dǎo)對(duì)方談?wù)撍麄冏约骸＿@樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴。

二、不是所有的忙你都可以去幫的

有的人初入職場(chǎng)，怕自己的表現(xiàn)得不到別人的認(rèn)可，又怕別人覺(jué)得自己難以相處，所以總是幫別人做這做那。他們認(rèn)為，這樣做了，就能處理好相互關(guān)系，別人就能看得起自己，自己就能吃得開。事實(shí)上，事實(shí)并非如此。所以，不是所有的人情你都能幫，不是所有的人都能隨意指揮你，不是所有人都能罵你，特別重要的是，你不需要給別人留下樂(lè)于助人的標(biāo)簽。因?yàn)檫@個(gè)標(biāo)簽并不能實(shí)質(zhì)性地幫助你處理好人際關(guān)系，反而會(huì)讓你疲于奔命。

三、你的見(jiàn)解屬于你自己，所以無(wú)需急著發(fā)表

有些人總是喜歡看起來(lái)自己很聰明，顯得很有力量，所以他們動(dòng)不動(dòng)就發(fā)表一些自以為是、冠冕堂皇的言論。而即使他們真的很有深度，也未必能幫助你與他人相處。

如果你的觀點(diǎn)不好，別人就會(huì)認(rèn)為你肚子里其實(shí)沒(méi)有多少東西；如果你的觀點(diǎn)真的很新穎，別人就會(huì)認(rèn)為你喜歡表現(xiàn)自己，有點(diǎn)東西要向別人炫耀。

為了處理好人際關(guān)系，你需要減少你的炫耀欲望，減少你的自我表現(xiàn)欲望。所謂高情商，就是能更多地設(shè)身處地為他人著想的能力。

四、既要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，也要善于表達(dá)

在人際關(guān)系中，相處的本質(zhì)是恰當(dāng)?shù)臏贤?。溝通是雙向的，不是單向的；溝通需要呼應(yīng)，不是自說(shuō)自話。

因此，如果我們想和別人更好地相處，就應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的抱怨，別人的委屈，別人的表達(dá)，別人的吹噓，別人的認(rèn)識(shí)。在傾聽(tīng)的過(guò)程中，別人自然可以感受到你對(duì)他的欣賞、認(rèn)可、尊重和理解。

而相互欣賞、相互認(rèn)可、相互尊重、相互理解，是良好人際關(guān)系相處的關(guān)鍵。

五、飯吃7分飽，話說(shuō)3分好

吃得太多，容易損傷身體，對(duì)人不利。

當(dāng)我們面對(duì)別人的時(shí)候，如果說(shuō)話太多，就容易損傷自我。

因此，吃飯需要給身體留出空間，便于更好地進(jìn)行新陳代謝；說(shuō)話也要給自己留出空間，讓自我有更好的活動(dòng)空間。

如果一個(gè)人說(shuō)話太實(shí)在，該說(shuō)的不該說(shuō)的都對(duì)別人說(shuō)了，那么在關(guān)系好的時(shí)候可能無(wú)所謂，在關(guān)系不好的時(shí)候你說(shuō)的話可能馬上就會(huì)成為別人攻擊你或取笑你的依據(jù)。

所以，即使職場(chǎng)中有人對(duì)你很友好，也不要向?qū)Ψ絻A訴。更何況，有些人是假裝友好來(lái)套你的話。

所以，在職場(chǎng)中，說(shuō)話一定要有保留，而不是把自己的一切都透露給別人。在職場(chǎng)中，最好不要說(shuō)太多自己的私事，也不要過(guò)多地評(píng)論別人。